工作內容
財務類: 1.執行與覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 2.核閱財務報表，並針對異常項目分析檢討 3.帳務處理與報表編製 4.應收/應付/支帳款核對及切立傳票 5.現金帳/禮券與帳上之核對 6.銀行往來作業 7.統籌零用金管理 8.處理其他一般會計帳務 9.負責飯店各部門財務溝通與協調 10.固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查 11.負責彙整及確認各式報表送交集團。 12.有飯店經驗優先。 13.須值櫃台早班07:00~15:30 14.月休8天 15.其他主管交辦事項。 人事類: 1.出勤管理、人資系統操作執行、出勤報表彙整分析。 2.員工到職/離職/異動作業程序安排與執行。
職務類別
工作待遇
月薪30,000~35,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
具事務所經驗尤佳、頭腦清淅、思路敏捷
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
\\ 福利制度依據公司制度規範，給予「正職人員」下列各項福利 // ▍ 獎金類 1. 年終獎金 2. 團體獎金｜績效獎金 3. 端午禮盒禮券｜中秋禮盒禮券 4. 生日禮券｜結婚禮金｜生育禮金 5. 傷病慰問｜喪葬慰問｜急難慰問 6. 久任獎金 7. 外語證照加給：TOEIC(785↑)｜日文N2｜韓語(4~5級) 8. 其他證照加給：防火管理證照｜衛生管理證照 ▍ 保險與補助 1. 勞保｜健保｜勞工退休金 2. 意外險 3. 員工體檢補助（年資滿一年） ▍ 員工福利 1. 集團員工專屬住房優惠 2. 集團特約企業員工優惠工作日免費膳食一餐 3. 不定期部門單位聚餐 ▍ 人才培訓 \\ 塔木德酒店管理學院專門培訓 // 1. 職員新訓計畫：新進人員教育訓練｜主管新訓計畫 2. 專業在職訓練：尊榮服務體驗培訓｜幹部充電計劃｜不定期專業技能學習課程 3. 晉升競聘機會：內部晉升＆競聘資格認證｜經理/副理年度招聘培訓
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