1.部門經營(方針、目標、日常及預算管理) 2.部屬業績查訂 3.人才育成 4.勞務管理 5.生產制度建立及維護 6.流程改善推動與執行 7.降低成本推動及執行 8.製程改善 9.設備管理 10.品質管理(Q) 11.TPM及行動計劃專案
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆上班時間:8:00-17:00 ◆週休二日 ◆分紅 --職員分紅獎金 ◆獎金 / 禮品類 --年終獎金 --結婚禮金 --生育禮金 --生日禮金 --中秋禮金/禮卷 ◆ 制度類 --員工制服 --免費供餐 --誤餐費 --完整的教育訓練(野寶學院) --順暢的升遷管道 --油資補助(距離超過15公里以上)(依職務),最高有6000元補助。 --宿舍補助(距離超過40公里以上)(依職務),最高有7000元補助。 ◆ 教育訓練系統:野寶學院(2010年職訓局TTQS銀牌獎、2011年國家訓練品質獎入圍及職訓局TTQS金牌獎、2014年榮獲TTQS訓練品質評核系統銀牌) --專業與通識課程 --實習實做課程 --結合個人績效與升遷 ◆ 設備類 --員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 --特休/年假 --產假/陪產假 --女性員工生理假 --婚假 --其他病事喪假等 ◆補助類 --國內外旅遊 --子女獎學金 --員工急難救助 ◆其他 --特約商店購物優惠 --感恩餐會(尾牙摸彩)活動