MK反轉外語+|我們是台灣首創[三師團隊制度X語言學習策略]的外語教學機構,提供英、日、韓、泰、中等外語課程,包含導遊領隊、口譯筆譯等職能培訓服務,教學方針涵蓋了學生的學習養成、性格分析、時間管理,透過學習輔導、對話、學習諮商去傾聽、探討學生的學習歷程,從而設計出客製化的學習課程,有效達成外語目標。 我們的反轉思維,不再是傳統教育的填鴨式學習,而是養成學生面臨不同的狀態時,可以選擇出對自己最佳的學習方法。 我們對老師的期待,做事需要細心謹慎,擅長觀察學生與記錄分析,提供學生數據化的學習歷程,解構學生的優缺點,進一步給予回饋與改善強加。 你需要具備的能力/技能: ◆韓檢5級以上,或同等證照證明 ◆有教學經驗佳 ◆有責任心 ◆喜愛閱讀且善於分析和獨立思考 ◆課程大綱、教案規劃編排與執行能力 ◆配合設計開發上課課程 ◆喜愛閱讀且善於分析和獨立思考 ◆對教育心理學、語言學習有興趣 ◆熟悉Word、Excel(表格製作、簡單統計、數字分析) 我們線上教學使用ZOOM進行,請確保自身上課環境器材(收音、鏡頭等)完備無問題。 課程平台:https://mkclub.tw/
時薪300~500元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
須自備線上課程教學時所需器具
◆ 健康、保險類 1. 勞保、勞退 2. 健保 3. 定期健康檢查(比照勞基法規定) ◆ 休閒類 1. 員工旅遊 2. 公司餐敘 3. 生日餐會 ◆ 制度類 1. 績效獎金 2. 完整的教育訓練 3. 公開透明的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休:比照勞基法規定。 2. 事假:比照勞基法規定。 3. 病假:比照勞基法規定。 4. 生理假:比照勞基法規定。 5. 產假:比照勞基法規定。 6. 婚假:比照勞基法規定。 ◆ 員工訓練與評鑑 1. 新進員工訓練:依各部門規定,訓練期1-3個月為主。 2. 定期員工訓練:依各部門特性,定期邀請業界人士舉辦講座進修、研討。 3. 定期員工評鑑:依各部門特性,由主管、同事、客戶三方進行不具名評分,交互分析後給予職位相對應獎勵或後續改善方針。