工作內容
1. 資料治理政策制定 配合數位發展目標，制定資料治理政策，管理數據工程相關專案，並進行跨單位溝通。 2. 數據整合與技術應用 分析數據整合應用需求(SA)，提出創新技術應用方案。 3. 專案管理PM 執行專案管理任務，包括溝通會議召集、需求訪談、廠商管理、時程進度追蹤、議題協調與排解等。 【加入團隊的影響力】 1. 跨部協作與政策制定 透過參與制定政策及管理專案，促進部門間的合作，影響各子公司資料治理的方向與標準，支持數位轉型任務。 2. 技術創新與決策支持 提出數據架構應用方案，分析數據需求並提供洞察，影響公司在數據整合與應用方面的技術突破，同時支持金控高層決策。 3. 專案管理與問題解決 透過專案管理技能，快速解決問題，減少延誤與風險，確保專案成功率，提升整體運作效率及資源有效運用。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
【所需技能】 1. 資料治理與政策制定經驗 具備制定資料治理政策的能力，熟悉數據管理標準與規範。 2. 專案管理技能與經驗 擁有溝通會議召集、需求訪談、廠商管理、時程進度追蹤及議題協調排解等等專案管理經驗。 3. 數據整合與技術應用能力 熟悉數據整合需求分析(SA)，具備提出創新技術應用方案的能力，能推動技術突破並提升數據應用效益。 4. 跨部門溝通與協作能力 具備跨部門溝通協作的能力，能有效協調不同單位需求，促進專案目標一致性。 5. 資料品質管理與分析能力 具備資料品質管理的經驗尤佳，能分析數據需求並提供洞察，支持金控策略目標。 【加分條件】 1. 曾任職科技業或金融業相關工作達二年(含)以上者，具備資訊相關專業背景或資料倉儲建置工作經驗。 2. 能撰寫SQL、Python，熟悉ETL尤佳。 3. 擁有良好的溝通能力與耐心。
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。 【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。 【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。 【補助項目】同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。 【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。 【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度，讓您工作與生活中最平衡。 【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
聯絡方式
聯絡人
應徵回覆
智能客服