1.一般行政掛號/批價作業、報表統計與病歷整理 2.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊,需應對佳、溝通能力強 3.負責簡單零用金管理及收取費用 4.親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 5.穩定性及配合度佳 6.無經驗可,願接受公司之培訓,提供專業之教育訓練 7.新進當月~六個月保底(薪資+獎金)37,000 ※ 工作待遇/未來規劃: 1.任職滿半年,達業績標準,月平均薪資超過3.7萬元以上,挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員,可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度: 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓,有小老師帶領指導教學;每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品,不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給,每月加給500~1000元,提供良好的考核升遷制度
月薪37,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
無自傳、照片者,勿投遞履歷
1.月休8~10天,每週日固定休假及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎(人人有獎)、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.享有職等晉升考核獎金、教育訓練獎金 6.每月月底皆享有盤點飲品,不定時店聚餐 7.提供員工健康檢查 8.員工及家屬就診優惠 9.每季在職教育訓練培訓 10.良好的考核升遷制度