工作內容
本公司提供智慧製造所需的人工智能大數據分析整合資源及服務，現行開發及合作產業有：PCB產業、晶圓半導體產業、光電產業、化工業。 為提供客戶更好的系統體驗，並提升AI大數據分析的系統穩定度及運算能力，徵求喜歡團隊合作，挑戰在每次任務中提升資訊技術並持續推出具影響力的產品及服務的DevOps工程師加入！ 工作內容: 1. 提升團隊工程研發效率，維護改善 CI/CD 工具與流程。 2. 優化服務設計和技術架構滿足業務增長、服務性能提升上的需求。 3. 負責內外部系統發佈、部署、調優、監控、日誌等系統和流程的建設。 4. 定位排除生產環境的偶發問題。 5. 支援例行性公司內部MIS工作。 條件要求: 1. 熟悉 DevOps 工具集和生態，具備相關領域的架構設計與實踐經驗。 2. 熟悉 Kubernetes / Helm。 3. 熟悉 Python/Shell。 4. 有幾款 CI/CD 工具的使用經驗，對於提升工程效率有一定的操作經驗。 5. 有處理高並發、高可用的的經驗，熟悉服務性能調優的技巧。 6. 熟悉常見的服務監控工具和最佳實踐，能夠快速定位解決生產環境問題。 7. 熟悉git 加分項： 1. 熟悉 Python Web / Django 相關技術。 2. 建置 Pacemaker高可用技術經驗佳 3. 熟悉 GCP/AWS。 4. 有微服務設計經驗。 5. 對虛擬化或容器底層技術有深入研究。 誠摯邀請： 思考邏輯清晰、細心、不輕易妥協、積極主動、喜愛團隊合作及技術應用的工程師人才加入研發團隊的行列！
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
工作技能
具備駕照
其他條件
提升團隊開發效率，維護改善 CI/CD 工具與流程,建置產品持續營運與監控穩定性的DevOps Dashboard
福利制度
法定項目
其他福利
▲ 薪酬獎勵 - 市場競爭力的薪資結構 - 年度調薪，依據考核給予調薪，每年年底進行考核 ▲ 獎金與福利制度 - 平均2個月年終獎金 - 分紅獎金：按公司營運績效及組織目標成效核發 - 久任獎金與季績效獎金 - 員工介紹獎金： 1.推薦非主管級人員，被推薦人到職滿6個月，給予推薦人NT$5,000 2.推薦主管級人員，被推薦人到職滿6個月，給予推薦人NT$10,000 - 三節獎金/禮品 - 生育禮金 - 結婚禮金 - 年終尾牙 - 國內外旅遊 - 員工健檢 - 員工教育訓練 ▲ 員工無償配股方案 因應公司穩定發展及讓同仁能共享經營的成果，故公司擬定員工無償配股方案。 讓員工能透過共同努力而成為公司股東，真正落實共榮共享的願景。 ▲ 彈性出勤時間 09:00-18:00 (上下班時間彈性30分鐘) ▲ 優於勞基法之休假制度 - 特休假天數優於勞基法，滿第一年即享有8天特休假。年資每滿1年加給1日，加至30日為止 - 每年全薪病假6天 ▲ 保險制度 - 勞保 - 健保 - 勞工退休金
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