【團隊介紹】 我們是永豐銀行數位行銷團隊,團隊夥伴活潑、有創意且樂於溝通及合作,主掌整合永豐各項數位金融商品的品牌、產品行銷、媒體運營、支付串接、異業合作等行銷策略及活動規劃,如果你具備創新的思維、熟悉各領域的數位行銷及專案管理、擅長團隊合作及溝通、想挑戰如何玩轉數位金融行銷並將不同的資源進行整合,我們提供多元的舞台給你,期待一同進行團隊合作,發想更多維度創意並將之實現! 【工作說明】 因團隊合作需求需跨組、跨部門及廠商合作,須具備溝通及協作能力,歡迎對於下述職務有興趣或有專才的夥伴加入我們! - 產品與客群行銷:規劃數位金融商品、網路及行動銀行等功能推廣規劃,全行各客群及異業合作等專案管理及策略發想。 - 洞察目標客群需求:研究市場與競品動態,擬定線上行銷策略。 - 行銷企劃執行:包含預算規劃與效益預估、溝通素材發想、活動設計、成效分析等。 - 跨單位合作:與產品、IT、數據等團隊密切合作,建立經營目標共識,落實業務推展。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【共同條件】 1. 工作經驗1年以上,具數位帳戶或其他金融產品行銷工作經驗2年(含)以上。 2. 具「金融常識與職業道德、銀行內部控制與內部稽核」證照佳。 3. 擅長簡報製作、熟悉Office軟體(excel、word、powerpoint) 【專才加分條件】 1. 有數位行銷產品活動規劃、推廣策略提案籌畫經驗,且擅長數據分析、客戶分析者佳。 2. 對行銷、廣告、金融科技具有高度興趣及熱忱,喜歡觀察消費者行為,具強烈求知慾,從中發現洞見,進而採取行動。 3. 具有良好邏輯思維、定義與解決問題的能力,快速從數據洞察分析,進而採取行動。
【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。 【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。 【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。 【補助項目】同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。 【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。 【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度,讓您工作與生活中最平衡。 【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。