工作內容
1.協助海外人員招募、甄選，以解決公司的人力需求問題。 2. 辦理海外團隊人員入離職相關事宜 3. 海外團隊人員的薪酬計算及發放 4. 處理海外團隊的日常及辦公室費用報銷工作 5. 支援海外團隊的日常、辦公室事務及突發狀況的處理 6. 協助海外團隊工作流程梳理。 7. 海外主管費用報銷作業。 8. 主管交辦事項 工作比重:招募30%/例行工作70%
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
1.熟悉Microsoft-Windows office作業系統等電腦操作 (word、excel、PowerPoint...等) 2. 能流利使用英文進行書面溝通（多益700以上） 3.細心與耐心 4.良好的溝通技巧與快速適應力 5.反應靈活、配合度高、具責任感 6.具海外人力資源相關工作經驗者佳。 7.熟悉LinkedIn使用，具其他海外地區招募工具者佳。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
新住民
、
二度就業
公司環境照片(2張)
福利制度
法定項目
其他福利
除法令規定的您一定享有外，我們還提供了以下員工福利。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品(正式員工享有中秋、端午各0.5個月薪為獎金) 3.生日禮金 4.勞動節禮券(我們發過電影票、7-11禮券...) 5.開工紅包 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.每月慶生會 3.免費零食、咖啡、茶飲供應 4.每月下午茶 5.尾牙/春酒抽獎餐敘 6.不定期舉辦各式節慶活動 ◆ 制度類 1.介紹獎金 2.依職務需求，另有輪班津貼 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.年度員工健康檢查 4.員工團險 ◆ 假期類 1.生日假 2.聖誕假 3.不扣薪病假 ◆ 其他 1.整潔舒適的辦公環境及好相處的主管同事 2.扁平化管理，年輕有活力的工作團隊
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