工作內容
1. 人員招募、甄選、任用、離職流程辦理。 2. 員工出缺勤管理、計薪、申報及員工個人資料維護作業。 3. 勞健保及團保之加退保、相關給付作業。 4. 工作規章、績效管理制度與教育訓練之執行與優化。 5. 建立各職務職掌及職務說明書，並進行職務盤點、職務分配、人力配置。 6. 人事文件（含品質系統相關）管理留存。 7. 【如有必要】法務窗口往來聯繫。 8. 【如有必要】庶務採購及總務管理事項之執行。 9. 其他主管交辦事項。
職務類別
人力資源助理
認識人力資源助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30-17:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1. 熟悉勞動相關法令。 2. 熟悉電腦文書處理：Word、Excel、PowerPoint等。 3. 外語條件：英文或日文能力中等以上，二擇一。
公司環境照片(4張)
教育訓練
行銷活動
公司大門
尾牙同歡
福利制度
【獎金類】 1.夏季獎金 2.年終獎金 【福委會福利】 1.節慶禮金、禮券 2.生日禮券 3.結婚禮金 4.生育禮金 5.住院慰問金 6.喪葬補助 【請假／休假制度】 1.有薪颱風假（其餘均依勞基法規定） 【保險類】 1.團險（意外險） 【其他】 1.員工優惠購物 2.三重辦公室咖啡暢飲 3.健康檢查（每三年一次） 4.春酒／尾牙等活動
聯絡方式
聯絡人
HR
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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