工作內容

. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

工作待遇

月薪50,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

高雄市三民區大順二路385號 (距捷運高雄高工站約230公尺)

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~3人

條件要求

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
二度就業
中壯齡
中高齡

公司環境照片(1張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金 / 禮品類  1.年終獎金 2.三節獎金 ◆ 保險類  1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險  5.職災保險 ◆ 休閒類  1.旅遊假期 2.國內外旅遊 3.不定期聚餐 ◆ 制度類  1.績效獎金/紅利獎金 2..教育訓練  3.升遷制度 ◆ 請 / 休假制度  1.依照工程每月基本可休8天  2.特休/年假 ◆ 其他  1.員工進修補助

聯絡方式

聯絡人

曾先生

E-mail

gly58222@gmail.com

電洽

07-3890229 或 0938261503

應徵回覆

本職務設定7個工作天回覆
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