1. 早療通報、早療個案管理服務(家訪、電訪及陪同服務、資源連結等)。 2. 方案活動規劃與辦理。 3. 新竹市東區早期療育補助受理窗口。 4. 相關行政業務辦理。
月薪38,898元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 符合專技高考社工師考試資格者。 2. 社會工作相關科系畢業者。 3. 具機車駕照。 4. 具社工或早療/身障相關服務經驗者為佳。
※【完善的薪獎制度】 ◆調薪:依據個人考核進行年度調薪 ◆績效:依據組織營運及個人績效表現狀況發放年終獎金 ◆激勵:多元的激勵獎金(例:改善提案獎勵、新人久任獎金、資深員工獎金等) ※【多樣的福利制度】 ◆禮金:生日禮金、結婚禮金、三節獎金等 ◆慰助:喪葬補助(奠儀/高架花籃)、生育補助、精神撫慰金、新人體檢補助 ◆獎學:員工教育訓練費用補助 ◆保險:意外險、員工/眷屬團體保險 ◆休假:聖誕節遇平日放假一天 ◆旅遊:員工旅遊補助 ◆活動:部門活動聚餐、尾牙、春酒外燴/辦桌 ◆餐飲:員工免費營養午餐、特約廠商優惠、員工團購優惠、員工義賣商品優惠 ◆設施:設置獨立哺集乳室、體能健身室、多功能韻律教室、游泳池 ◆交通:便捷的員工免費地下停車場、安全的公務車借用 ◆托育:特約幼兒園 ◆津貼:專業職務的各項津貼(例:中夜班加給津貼、風險加給津貼等) ◆社團:週一、週四上班時間30分鐘社團活動(例:羽球社、體態緊縮社、游泳社) ◆健康:免費健檢、免費流感疫苗接種、員工免費心理諮商 、視障師按摩舒壓、勞工安全健康醫師服務、護理師諮詢服務 ※【完整的訓練體系】 ◆到職訓練:新人職前訓練、個人職務訓練、入班體驗、通識課程等 ◆在職訓練:每季一次員工研習課程 ◆專業訓練:各部門專業研習課程 ◆主管訓練:督導級以上主管一年一次訓練課程 ◆數位學習:線上數位學習課程 ◆機構參訪:每年安排一次身障體系機構參訪 ※【職場環境】 ◆性別友善職場 ◆健康安全職場環境 ◆工作與生活平衡之友善職場 ※【符合勞基法規定】 ◆按照勞基法訂定標準給假 ◆加保勞、健保、職災保險等 ◆提撥勞工退休金