1.負責通路長短期競賽行政支援。 2.競賽系統報表規劃。 3.配合年度策略,推動業務輔導專案。 4.部門各項行政庶務工作。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.具備壽險業行銷專案之企劃與推動經驗尤佳。 2.具備良好溝通協調能力。
1. 具有競爭力的薪資制度 - 優於勞基法的休假制度 - 免費的員工團體保險 - 眷屬保費優惠 2.完善的福利措施 (1)公司福利: - 三節禮金 - 員工旅遊補助 - 定期員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 舉辦年終晚會 (2)職福會福利: - 生日禮金 - 員工子女獎助學金 - 社團活動補助 - 職工福利委員會婚喪喜慶補助 (3)系統的教育訓練制度 - 多元化之員工職涯發展計劃 - 提供各職類專業訓練 - 核心職能發展訓練 - 專業證照考試補助 ※以上福利事項提供予正職同仁,約聘同仁將依照合約內容另行訂之。