基隆市 夜班保全薪水40000(大7小6),每月另有機會拿激勵獎金

05/25更新
3 天內處理過履歷

工作內容

1.飯店式迎賓訪客接待,門禁管制,維護社區、大樓安全。 2.E化型社區,需具備基礎電腦繕打key in能力(公設損壞報修,包裹,住戶報修)。 3.監看中央監控設備,協助大廳事務,收發信件包裹。 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.288H,可配合本區域臨時勤務調度。 7.停車場進出控管與安全區域內交通指揮。 8.達成現場主管交付任務。 9.無不良嗜好(吃檳榔.酗酒等),無前科。

工作待遇

月薪40,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

基隆市中正區新豐街

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

晚班,1900~0700

休假制度

依公司規定

可上班日

一週內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
外籍人士
原住民
學生實習

公司環境照片(2張)

福利制度

凡本公司員工享有下列福利: 1.享勞保、健保、6%勞退金、職災保險 2.團體意外保險 3.團體醫療保險 4.年節獎金(禮品) 5.尾牙代金 6.員工生日禮物(禮金) 7.婚、喪、喜、慶補助 8.完整的職前、在職、勞安、見習及在等教育訓練 【文化及晉升要點】 1、杜絕吃、喝、玩樂及送禮文化。 2、重視溝通、專業、態度及信念。 3、依【實際貢獻度】考評及專業能力晉升。 4、鼓勵員工考取專業証照及累積實務經驗。 5、培養員工應變能力及妥善率。 6、不低價搶標,不做不當承諾,造成現場工作人員困擾。 【員工在職訓練】課程例舉 一、保全業概況 1、保全業歷史。 2、市場概況。 3、營業項目及方式。 4、保全及務業管理業概況。 5、營業範圍概論。 6、招標與共同供應契約說明。 二、保全業特性分析 1、主要營業種類。 2、派駐項目職掌及作業方式。 3、人數及人力分析。 4、工時及休假特性。 5、薪資與成本概論。 6、排班及調班注意事項。 7、成約、續約及解約重點。 8、報價重點事項。 9、承攬契約說明。 10、緊急狀況應變及處理。 11、進駐及撤哨助意事項。 12、行政事務工作範圍說明。 13、交接注意事項。 14、公司獎懲、晉升及職務種類。 15、公司一般內部管理流程及部門說明。 16、公司制度項目及管理規定重點。 17、公司裝備、車輛、服裝使用規定。 18、各類職務主要工作職掌。 三、法令類例舉 1、保全業法及施行細則。 2、公寓大廈管管理條例及施行細則。 3、勞動基準法概要。 4、勞工安全衛生法概論。 5、建築物使用管理概論。 6、室內裝修管理規定及社區裝簧施工。 四、實務項目 1、警衛工作實務。 2、清潔工作實務。 3、社區行政管理實務。 4、區分所有權人會議實務。 5、機電設施設備操作。 前述項目不分層級各級員工均可參加。 前述課程亦對外開課招收學員報名參加。

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林副理

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