日文業務人員

【薪酬政策】 提供具市場競爭力的薪酬制度 1. 年終獎金 2. 年度調薪 3. 員工紅利 4. 績效奬金 5. 各項激勵獎金（如：開發案獎金、新客戶開發獎金、派駐同仁提成獎金） 6. 營業部門新進同仁，任職滿三年獎勵金 7. 業務人員提供公務車或符合資格者公司配車，提供油資、e-Tag儲值、停車費、電話費..等補助 【員工照顧】 除法令規定的保險項目，另提供 1. 員工團體保險（包含：重大疾病、意外險、醫療險、癌症險...等保險制度） 2. 商務旅平險 3. 每年提供多面向的健康檢查 4. 員工協助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務….等議題的關懷與協助 A. 提供諮詢專線 B. 提供線上員工身心關懷平台 C. 提供每年5次免費專業諮商顧問一對一諮詢服務 D. 職場/生活講座與紓壓活動 【豐富的員工福利】 1. 生日禮金 2. 慶生會 3. 婚喪喜慶補助：提供結婚津貼、生育津貼、住院關懷補助、喪葬補助 4. 子女教育獎學金 5. 當年度新生兒，頒贈崇越寶寶金幣 6. 旅遊補助 7. 家庭日 8. 醫師/護理師健康及醫療諮詢 9. 優秀員工表揚與獎勵 10. 多元社團活動 11. 每年享有2日有薪志工假 12. 尾牙摸彩 13. 運動津貼 14. 社團活動津貼 【完善的教育訓練學習發展】 提供外訓補助、語文進修補助、EMBA進修補助及全額補助外語檢定費用 1. 新進人員訓練 2. 專業訓練 3. 管理訓練 4. 通識訓練