1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保。 3.人員出勤管理,輸入匯入每月出勤表,了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 6.薪酬計算及所得稅務申報。 7.員工識別證製作及資料建立。 8.行政庶務支援。 9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。
月薪36,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
1.保險:享勞、健保,勞退6%。 2.健康檢查:每1~2年一次。 3.員工訓練:新進人員訓練、職能訓練、幹部培訓、主管培訓、海外研修等。 4.升遷:多元升遷管道。 5.福利:端午、中秋及生日禮品、婚喪喜慶補助金、績優員工旅遊、年終尾牙、社團活動等。 〈詳細福利制度面談時將有完整說明。〉