工作內容
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪29,000~35,800元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
歡迎無相關經驗者加入。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 分紅獎金 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.春酒聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.SOP標準作業流程訓練 4.完善順暢之升遷管道 5.外部訓練補助 ◆ 請 / 休假制度 1.特別休假 2.女性同仁生理假 3.比照勞基法休假制度 ◆ 其他 1.員工購物優惠、專櫃購物折扣 2.特約商店：飯店、餐廳、KTV消費優惠 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.喪葬慰問金 4.退職金提撥
聯絡方式
聯絡人
店經理
hr02@poya.com.tw
其他
1、透過104投遞本職缺，履歷初審通過後將電話聯繫邀約面試。
2、至寶雅官方網站（http://www.poya.com.tw）→關於寶雅→人力募集→下載寶雅制式履歷表，填寫並寄至hr02@poya.com.tw，履歷審核通過將以電話或E-mail聯繫。
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