工作內容
1．處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2．處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3．負責轉接電話並且為客人留言。 4．接待客人，並提供相關服務。 5．樂觀、有服務熱誠、抗壓性高。 6．提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫 如：交通工具租用、接送等事宜。
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
月薪35,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
晚班/大夜班/假日班，21:00-9:00(中間休息兩小時)，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
1．晚班 21:00 -9:00 （休息時間2H)。 2．另外還有夜班津貼、小費 3．會使用靈知系統尤佳 4．休假8~10天 (旅館業採用四週班表)
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
新住民
、
二度就業
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
1．不定時調薪： 個人績效評估給予薪資調整及職務晉升調整。 2．法定項目： 勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。 3．休假制度： 依照政府行政機關休假天數 (政府行政機關國定假日享有，上班節日雙倍薪)。 4．福利制度： 年終獎金(參考整體營運績效及個人績效評估發放) 加班費、全勤獎金、員工生日禮金(正式員工)、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工親屬住宿優惠、意外險、團保、健康檢查、免費制服清洗、在職教育練訓、良好升遷制度。 ＊＊歡迎所有求職者，與 應屆畢業生、原住民、二度就業等＊＊ 面試未到將提報失約，請留意，謝謝
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黃先生
其他
法定項目：
勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
休假制度：
8~10天排休(政府行政機關國定假日享有，上班節日雙倍薪)
福利制度：
全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
意外險、團保、體檢、制服、制服清洗、在職教育訓練、良好升遷制度
**歡迎所有求職者,與 應屆畢業生、原住民、二度就業等**
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