工作內容
1. 開發南亞地區兩輪及四輪車用照明市場 2. 提供當地代理商銷售及報價服務, 並進行銷售策略溝通及營業目標管理 3. 需具備良好的英語及印度語聽說讀寫能力,有印度派駐或工作經驗三年以上 4. 具備良好的文書簡報能力, 能針對市場狀況做分析報告及擬定市場策略 5. 因開發市場及拜訪客戶需要,可於印度/中國等市場出差
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.具3~5年以上穩定LED銷售經驗以及業務開發尤佳 2.有直接對應印度/歐美客戶產品導入經驗佳。 3.工作態度積極負責，有抗壓能力，個性樂觀、想法開放，能夠做為客戶與廠內信任的溝通橋梁 4.附上現行經手業績在公司佔比佳
公司環境照片(10張)
辦公室環境
辦公室環境
辦公室環境
辦公室環境
明亮會議室
員工餐廳環境
展覽活動
完善教育訓練
國內家庭日活動
國外員工旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
【薪酬福利】 ● 年薪依個人績效13-16個月 ● 語文加給、業績/專利/智財/專案等激勵獎金 ● 五一勞動節、中秋節、端午節禮金、生日禮金 ● 資深同仁久任獎勵/婚喪喜慶禮金/員工暨子女獎助學金 ● 除法定勞保、健保外，另提供員工免費團體保險(壽險/意外傷害/癌症/重大疾病/住院醫療險)、海外人員旅平險 【育樂生活】 ● 直接人員供產線績效獎金與員工制服 ● 員工健康檢查、員工汽機車停車位申請 ● 女性同仁哺乳室、托兒優惠方案 ● 女性員工生理假、男性員工陪產假 ● 圖書雜誌閱覽：供可閱覽休閒/管理/財金類雜誌、報章書籍 ● 福委會：員工國內外旅遊、員工聚餐 【學習發展】 ● 內部訓練：針對於不同層級同仁規畫安排符合工作需求與提升能力的訓練課程 ● 在職訓練：學習與部門相關專業知識與技能，同時熟悉組織作業運作方式 ● 外派訓練：依工作需求申請參加由外部機構所舉辦的訓練課程/研討會/說明會 ● 定期安排訓練課程，採多元的培育計畫，透過持續學習，不斷吸取成長的養分，成就更好的自己！
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