【主要職責】 1. 監督並指導使用多種技術的大型開發團隊 2. 建立及實施績效評估系統,以激勵團隊成員並確保工作質量 3. 與管理層緊密合作,理解公司的戰略方向,並將其轉化為技術舉措 4. 與團隊及跨部門合作,確保項目在預算內按時交付,同時滿足質量標準 5. 了解行業的最新趨勢和技術,並在適當的地方尋求融入,以確保競爭優勢 6. 促進開發團隊之間的合作,並確保軟體開發努力的協同效應 7. 推廣並實施最佳的編碼、軟體設計、測試、調試和文檔紀錄 8. 直接管理約 15 名中階主管,間接管理約50名同仁。 【專業能力需求】 1. 五年以上的技術管理職經驗 2. 具多種軟體語言經驗,如 Java、Angular、react 和 .NET core 等 3. 具敏捷/ scrum 開發流程經驗 4. 熟悉 Atlassian JIRA 項目管理平台 5. 管理大型開發人員團隊實務經驗 6. 設計和績效評估系統的實作能力 7. 深度理解項目管理原則 8. 具備專業能力以建立績效評估系統,並確保技術端提供客戶專業及高效的支援。 9. 具備領導力、組織能力決策能力,能快速有效解決問題 10. 具備優秀溝通能力 【+加分項目+】 +具有 SAP Spartacus、SAP Hybris 和 ImpEx 經驗
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(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
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