儲備幹部(鹿港）

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約3~6個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、負責店數： 1家直營店之經營管理 六、店經理工作職掌： 1.商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效。 2.執行店鋪商圈活動 。 3.店鋪商品檯帳標準化 。 4.調配店鋪人力。 5.維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 6.店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務 分配，以達店鋪績效。 7.主管交辦事項。 七、工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。