工作內容
1、出貨現場分流作業統計及回報 (含分理貨流向紀錄、轉入接收/待轉運量、起訖區間紀錄等) 2、現場分貨、理貨作業排班人力調配與支援 3、理貨(含派遣)人員作業完整性確認 4、出貨交接作業異常排除、回饋改善 5、理分貨流向異常原因確認及精進 6、協助夜間轉運車放行 7、主管交辦事項 **夜班津貼另計** **上班地點： 【林口倉】 桃園市龜山區科技三路80號
職務類別
物管／資材
認識物管／資材職務 工作待遇
月薪31,000~36,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
大夜班，夜班00:00-08:00
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1.需具物流相關運輸分檢、倉儲理貨經驗。 2.具office基本運用與操作。 3.具堆高機執照尤佳(非必備)。 * 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
歡迎所有求職者，與 等
原住民
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險 3. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金 4. 促進員工關係-年終尾牙活動 5. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 6. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 7. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務 8. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入富昇團隊!!!”
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