1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 ※上班地點:墾丁小丑魚度假村
月薪35,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)※具人力資源實務工作經驗。
獎金福利:員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 休假福利:週休二日(採排休制)、特休假、生理假、男性員工陪產假、產檢假 保險福利:勞保、健保、就保、團保、員工及眷屬住院慰問金、勞退提撥金 居住福利:員工宿舍(部份地區提供) 衣著福利:員工制服 娛樂福利:自強活動、國內外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練 其他福利:員工介紹獎金、員工提案獎金、優秀員工表揚、資深同仁服務等 完整內訓外訓:管理類/專業類/通識類教育訓練/e-Learning 組織學習:研討會/座談會/讀書會/提案改善發表