【工作內容】 1. 使用C / C++ 進行程式開發 2. 機械手臂程式開發 3. 實驗及開發環境架設 4. 開發並串接API 5. 維護及更新現有程式碼 6. 驗證程式 7. 每周例會進度報告 8. 主管交辦事項 【徵求條件】 1. Linux 嵌入式系統開發經驗者佳 2. 熟悉C & C++ & Python語法及開發經驗 3. 熟悉多執行緒程式設計經驗 4. 熟悉SQL語法 5. 熟悉 API、網路相關軟體開發經驗。 6. 積極,主動學習,獨立作業者佳 7. 具分析問題、解決問題並最佳化軟體實作能力,且能融入團隊開發流程。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
加入我們,共創美好未來! 在Nexuni,我們不僅遵循法規,更致力於為您提供全面而有益的職業體驗。 法規遵循 1. 依法按全薪提供勞保、健保、退休金提撥、特休、及其他法定假 2. 特休結算日為當年度最後一日,依當年度在職天數按比例預先給假,到職即享特休 獎勵計劃 1.保障13個月年薪,並依公司成長規模額外為員工提供配股及年度分紅 2.業務人員享業績獎金,業績卓越者可依績效獲得額外獎勵 3.專業技術人員依年資及在職表現提供額外配股 4.每年固定3-4次面談,並依據面談結果做職務/薪酬調整 團體福利 1. 通過新訓期之全職員工可配電動機車(電池及牌照稅由公司負擔),管理階層可配電動汽車(公司內提供充電設備),出勤零成本 2. 全職員工享額外團體保險 (包含一般疾病意外及職業災害),費用由公司負擔 3. 年度員工健檢 4. 員工享每週兩次半價餐費補助(限當日出勤者) 5. 福利金全額公司提撥,福委會每月舉辦員工休閒活動,不定期提供下午茶,及三節禮品 6. 公司設有零食櫃、各式茶包飲品、全自動咖啡機、飲水機、冰箱、微波爐等便利設施 7. 實施國內/海外員工旅遊,依在職年資補助部分(或全額)旅費 (次數依公司成長規模調整) 員工培訓與發展計劃 1. 提供3個月新訓期,並根據新訓期表現及期末面談結果調整薪資,確保新員工有足夠時間適應公司環境。 2. 採師徒制度(mentor/proteges),協助新員工快速融入公司文化,建立穩固的內部合作基礎。 3. 提供員工定期研討會和其他培訓活動,鼓勵持續學習和個人成長。行政人員亦可透過線上課程習得進階文書技能。 4. 鼓勵員工參加公司期刊發表政策,若發表期刊而受邀參與國際研討會,亦支持員工出國參與。 5. 實行輪派制度,並提供宿舍安排,讓員工有機會在公司分支據點工作,包括日本、新加坡和美國MIT Media Lab。Media Lab 提供免費使用Workshop、課程和共享辦公室。 6. 確保公司競爭力,核心研發團隊成員來自世界知名大學,如MIT、CMU、康乃爾,並定期吸收全球最新技術資訊。 與 Nexuni 一起踏上成長和創新的旅程,我們不僅僅提供一份工作,更誠摯邀請您加入這個充滿活力和前瞻性思維的團隊,共同塑造未來!