工作內容
負責規劃、執行吸引潛在顧客之會員經營活動，以從「數位通路」推廣為主，達到增加會員互動、增加黏著度及提升會員價值之目的。 工作包含： 1. 會員行銷活動規劃與執行（如上線互動活動、產出活動網頁等）。 2. 異業合作之洽談與執行（提供更多元的會員權益予會員）。 3. 與會員溝通之行銷廣宣規劃與執行（如電子報、LINE推播等）。 4. 分眾經營規劃、執行與數據監測。 本職缺需具備能力： 1. 規劃及執行能力：團隊中一定有人規劃力強、或執行能力佳，故將依能力特質分派業務，但至少兩者(規劃、執行)都要有能力自主進行。 2. 跨部門溝通協作：與平台系統、IT、數據分析人員合作，將策略化成實際執行方案。 3. 數據追蹤及洞察力：如定期關注會員經營各項數據指標、外部市場趨勢、負責活動之成效追蹤等→透過數據找出潛在目標客群、挖掘機會點、及作為後續方案規劃＆優化依據。
職務類別
工作待遇
月薪35,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1. 良好的溝通和協作能力。 2. 具備數據分析、報告撰寫與簡報能力。 3. 加分條件：具備行銷企劃與數位行銷經驗。
公司環境照片(10張)
職場逐步打造成寬敞活躍的辦公環境(圖為仁愛大樓職場樣態)
職場逐步打造成寬敞活躍的辦公環境(圖為仁愛大樓職場樣態)
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職場逐步打造成寬敞活躍的辦公環境(圖為敦南大樓及內湖陽光大樓職場樣態)
職場逐步打造成寬敞活躍的辦公環境(圖為敦南大樓及內湖陽光大樓職場樣態)
職場逐步打造成寬敞活躍的辦公環境(圖為敦南大樓及內湖陽光大樓職場樣態)
職場逐步打造成寬敞活躍的辦公環境(圖為敦南大樓及內湖陽光大樓職場樣態)
多樣化的社團活動 （如羽球社、登山社、瑜珈社、網球社等...）
113年步步功億走－產險週四健康日
福利制度
國泰世紀產物保險股份有限公司規劃有健全的人事、福利制度及升遷、輪調制度，正職員工享有： ▍福利制度 ① 員工持股信託 ② 中秋端午代金、婚喪禮金及生日禮物(小樹點) ③ 員工福利團體保險，對象涵蓋父母、配偶、子女 ④ 員工購屋優惠利率 ⑤ 國泰人壽商品保費優惠 ⑥ 國泰建設購屋優惠 ⑦ 國泰醫院門診、住院、健檢優惠 ⑧ 多樣化的社團活動 （如羽球社、登山社、瑜珈社、網球社等...） ⑨ 旅遊補助、登山健行活動 ⑩ 職場環境優良 （自由明亮的工作空間、免費咖啡機等...） ▍人才培訓 國泰產險依各類人員專業需求，提供系統性培訓及學習資源，讓你快速累積職能，專業不漏接！ ◤新進專業人員◢ ① 新人養成訓練，認識公司核心價值 ② Buddy制度，讓你熟悉工作快速上手 ◤專業人員◢ ① 系統化專業課程，強化你的保險專業 ② 以案養人培訓，豐富專案歷練機會 ◤資深專業人員◢ ① 獨立執行專案，發展專長職能 ② 培養潛在人才，建構領導梯隊 ◤主管培育◢ ① 主題管理職能課程，提升管理能力 ② 各層級接班主管培育，發展領導中樞 ◤自主學習◢ ① Hahow for business 線上學習平台，學習吃到飽！ ② 國泰學習網，企業知識管理平台
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