工作內容
1. 協助集團及國外品牌往來之相關事務。 2. 進行跨部門、跨品牌的溝通協調與會議召集。 3. 公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 對餐飲與流行時尚敏銳度高，尋找開發新事業、新品牌，並分析市場趨勢。 6. 企業營運績效分析與改善管理。 7. 經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及書信往來。 10.其他總經理交辦事項。 *依經歷核薪。
職務類別
工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.精通英文，可與國外客戶溝通互動 2.會日文加分 3.能獨立作業 4.具抗壓性、主動積極反應靈敏、溝通協調能力、親和力佳
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
【看的見的福利】 職涯發展與獎金福利 ◆獎金類 1. 正職夥伴每月業績抽成獎金 (業績越高，抽成越多，並由各店正職夥伴均分獎金) 2. 兼職夥伴每月業績獎金 3. 人才介紹獎金3000元 4. 年終獎金 5. 門市管理職，每月另加給職務加給 (依內用店與外帶店區分) 6. 年資獎金5000元 (任職滿5年) 7. 年度業績達成獎勵，送你出國玩! (2023年度為機票，依達標程度決定出國地點) ◆休假類 1. 正職月休8~10天(排班輪休) 2. 年資假 5天 (任職滿5年) 3. 福利假 (門市/央廚管理職，1年多3-5天不等) 4. 特休假 ◆ 福利類 1. 員工的健康，公司來把關： (1) 提供每年員工健康檢查補助 (依年資提供補助金額) (2) 每3個月提供護理人員免費健康諮詢 2. 節慶禮品、禮卷 3. 公司春酒與抽獎活動 4. 人生大事：結婚禮金、生育津貼、生日禮金、喪葬慰問金 5. 三節不能少，發放紅包祝同仁節慶快樂(開工紅包、端午節、中秋節) 6. 進修補助達5000元，支持同仁精進自己 ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠 3.集團特約商店優惠 ◆ 制度類 1.提供完整員工制服、配備 2.健全完善的職前訓練、各職級定期教育訓練 正職人員：三個月崗位SOP訓練、職能發展說明 訓練員：主管入門課、各崗位教育訓練辦法 組長：值班管理、排班與工時管理、商品品質控管、食安管理、進階銷售技巧、顧客關係維護與應對 副店長/店長：基礎人際關係、人員招募與面試、績效管理與考核、常客行銷與基礎營銷計畫擬定、行銷公關技巧 3.明確的考核加薪制度(順暢升遷管道) ◆ 保險類 1.勞工保險 2.健康保險 3.勞工退休金提撥 4.團體保險(公司全額負擔) ◆店鋪輪調學習 如有外縣市輪調學習的機會，公司將免費提供宿舍+$5,000/月外地津貼補助 ◆其他類 1.不定期新品試吃 2.不定期聚餐活動 3. 員工車位(五股中央廚房限定) 【看不見的福利】 1. 氣氛和諧，團隊年輕! 2. 相互扶持的團隊合作! 3. 身邊同事很優秀，你將會與一群非常棒的團隊一起完成打造夢想舞台! 4. 公司持續擴大成長，不怕沒有舞台發揮實力!
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