工作內容
負責一般帳務確認、稅務申報確認、傳票審核、配合會計師查帳資料準備、銀行資金調撥作業處理、財務報表分析、廠商付款及客戶收款相關作業等。此外，也需要協助部門工作，如盤點等，以及其他主管交辦事項。 本職位擁有重要的財務管理職責，也有著良好的發展前景。 公司有完整的人事及升遷制度，期待優秀的財務人員加入我們的團隊。 如果您擁有相關經驗和技能，並對我們公司的發展前景感興趣，歡迎投遞您的履歷表。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
擅長工具
其他條件
有1年以上實務經驗者佳
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
1、薪資待遇： ・依學經歷核定薪資(含伙食津貼) ・年終獎金及績效獎金 (實際發放依該年度經營狀況及個人考課而定) ・公司成立以來除2008年金融風暴以外，每年定期調薪 (幅度依每年個人考核及經營狀況而定) ・針對不同職務，給予優渥津貼（語言/職務/特殊津貼等） ・三節禮金(春節、端午節、中秋節) ・依個人通勤距離及隨油價調整變動之上、下班通勤交通津貼（實支實付） 2、休假制度： ・優於人事行政局公布的行事曆的休假 ・依性別工作平等法，給予家庭照顧假、生理假等 ・其他優於法令之假別：加班換休(加班差額補貼) 3、人才教育訓練 ・健全的員工評價升遷制度 ・完整的國内外教育訓練： ①新人教育訓練 ②階層別教育訓練 ③專門技能教育訓練 ④管理者教育訓練。 ・與國際接軌之訓練規劃： ①免費提供社内英日語課程 ②全球各地研發中心之交流與學習 ③全球YAMAHA據點外派及研修機會 4、健康促進/保險： ・每年免費健康檢查 ・享勞、健保、團保(意外險、醫療險)等。 ・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)。 5、福利厚生： ・定期公司團體旅遊 ・不定期聚餐 ・不定期員購優惠 ・零食飲料櫃 ・YAMAHA產品體驗活動
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