工作內容
KNS康橋旅館事業多元化品牌發展 目前旗下的3個品牌分別為康橋商旅、康橋慢旅、偶然行旅，品牌意識皆有不同的各自風格! 【儲備主管】： 階段性任用薪資：43,000元 (業績獎金另計) ●儲備主管工作內容： 1.協助達成營運目標 2.協助團隊溝通及提升團隊能力 3.各部門的人力配置及教育人才的養成 3.各部門工作進度督導 4.解決現場的突發狀況 5.提供顧客滿意的服務 6.系統文書作業處理 ●招聘資格說明： (一) 大專院校以上學歷證明 (二) 男女不拘 (三) 歡迎職場新鮮人挑戰 ●培訓/工作地點：高雄/台南/花蓮/彰化/台東 ●本職務未來培訓為正式主管後，每月輪值15天，輪值期間24小時於公司待命，並依工作需要調派至外地，誠摯歡迎追求自我實現的夥伴們一同加入。 *請自備履歷表來信k04.hotel@msa.hinet.net 會主動回覆您~
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
月薪43,000~75,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班/晚班/大夜班/假日班，主管班15天/月，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
僑生
、
原住民
、
中壯齡
公司環境照片(9張)
福利制度
◆ 獎金類: 1.年終獎金 2.三節獎金 3.考核獎金 4.績效獎金 5.認證獎金 ◆ 津貼類: 1.職務津貼 2.語言津貼（英語、日語、韓語） 3.小夜值班津貼 4.大夜值班津貼 5.主管證照全額補助 ◆ 保險類: 1.勞保 2.健保 3.團險 4.勞退 ◆ 休閒類: 1.國、內外旅遊活動（不定期舉辦） 2.部門聚餐 3.員工尾牙 ◆ 制度類: 1.員工制服 2.伙食費 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類: 1.員工宿舍（依分館不同設置） ◆ 其他: 1.員工健康檢查 ◆ 補助類: 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.慶弔金, 慰問金 5.退職金提撥 ◆ 其他親洽時面談
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王協理
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