1.部門管理 2.物流配銷管理 3.營業/帳務資料統計分析及異常檢討改善 4.費用審核
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.邏輯清晰 2.跨部門溝通協調能力佳 3.熟悉鼎新workflow系統佳
休閒活動: 國內/國外員工旅遊、一日遊、年終聚餐、家庭日、歡慶節日 禮金禮券: 年終獎金、三節禮金(券)、 生日禮金(券)、結婚禮金、生育津貼、新生兒生活補助(1萬元)、新屋落成賀金、 傷病慰問金、喪葬慰問金 職場生活: 員工制服、員購優惠、員工餐廳免費午餐(工廠)、哺乳室 薪資制度: 提供具有競爭力的薪資福利配套並每年依個人績效及營運狀況調整 職涯發展: 依個人職能發展,提供完整教育訓練及E-Learning學習平台 每年依照個人工作表現進行內部輪調、晉升之安排,讓同仁不斷向前躍進