I98 OA/Helpdesk 工程師(台北、台中、高雄,可遠端工作)

04/24更新

工作內容

1. OA資訊系統規劃及維運 2. AD/Exchange/防毒系統/VPN建置及維運 3. HP、DELL等伺服器/電腦設備叫修處理,設定與維護 4. 辦公室電腦及周邊設備管理與維護 5. 直營店、加盟店資訊網路系統規劃建置與維運 【薪資待遇】月薪36,000元~60,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

工作待遇

月薪36,000~60,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市大安區

遠端工作

部分遠端,每月可申請10日居家上班

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,可彈性選擇上班時段

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. 清楚的文字表達能力與基本英文能力 & Office使用 2. 熟悉Windows10使用/維護 3. 熟悉Windows2016/2019使用/維護 4. 熟悉VBScript/PowerShell程式撰寫 5. 具Hyper-V/Nutanix/VMWare使用經驗 6. 具SCCM/WSUS/OfficeScan/BackupExec/DPM概念或使用經驗

台灣大哥大股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

**台灣大哥大榮獲Yourator 2024雇主品牌大賞金獎** **台灣大哥大榮獲2025夢幻跳槽企業「高科技產業」前10名** **台灣大哥大榮獲104人力銀行百大雇主及最佳吸引力獎** **台灣大哥大榮獲2024 IT Matters Awards「最佳IT雇主獎」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 【薪資與福利】 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供員工各項福利措施 1. 除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助) 2. 優於法令規定之產假(女性員工分娩前後,可申請產假8週;到職滿六個月以上者,得申請產假10週)、每年6日不扣薪病假、喪假等 3. 每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼 4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助:生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助 5. 三節禮券 6. 自選式福利方案:電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保、強身健體等補助 7. 社團活動、家庭日及年終尾牙活動 8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施 9. 員工持股信託方案,由員工及公司定額相對提撥購買公司股票 10. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案 11. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 12. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠 13. 免費紓壓肩頸按摩服務 14. 資深員工獎勵 【學習與發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括: 1. 新進同仁完善教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4. 每年定額員工個人進修補助 5. 管理及研發/技術職雙軌制職涯發展路徑 我們實施: 1. 常規居家上班制度 2. 彈性工時 3. 「與Jamie有約」活動,同仁發想提案,定期與總經理互動交流 4. 「跨部門工作社團」計畫,同仁可參與有興趣的跨公司、跨部門專案 您心動了嗎!歡迎您加入我們! 請詳見 https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/JobType.aspx

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