1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.維繫客戶關係、維護目標市場、提供客戶服務需求。 3.客訴處理與後續改善策略之規劃。 4.同產業市場情報蒐集、未來營銷策略之擬定。 5.帶領業務團隊達成公司業務目標、部門資源統籌以及人員管理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.需具管理經驗10年以上且具執行力。 2.跨部門溝通、協調,達成公司業績目標。 3.具豐富能源產業之業務經驗。 4.具科技廠、外商相關經驗者佳。 5.英文的聽說讀寫佳
台泥「以人為本」,團隊組成多元,橫跨6世代的員工一同打造多元友善職場, 我們提供具有競爭力的薪酬及福利制度,讓員工在這個大家庭中感受到溫暖與支持。 【健全薪酬制度】 -享年終獎金2個月+績效獎金 -季獎金制度 -股權計畫(員工持股信託、庫藏股) 【完善退休生活規劃】 -勞工退休金 -持股信託增額提撥 -儲蓄互助金 【工作家庭平衡】 -安薪照顧假3天(有薪) -多元敏捷工時(居家辦公、跨國時差班別) -台泥家庭日 -員工子女課後休憩空間 【健康關懷】 -年度健檢 -醫療補助 -生育補助+禮金 -住院慰問金 -臨場健康諮詢服務 -健康促進課程、講座 -舒壓按摩服務 -給薪事病假3天 【節慶福利】 -春節、五一、端午、中秋禮券 -生日禮券 -節慶活動 【保險關懷】 -員工團保 -員工及眷屬醫療險 【生活關懷】 -旅遊補助 -員工宿舍 -員工餐廳 -社團活動 -年度三大運動賽事(龍舟競賽、泳渡日月潭、太魯閣馬拉松) -聖誕餐會、年終尾牙餐會、自強活動 -哺乳室 -結婚、生育賀禮 -退休及退職慰問金 -喪葬慰問金 -急難救助貸款 -電動機車購車補助金 【學習關懷】 -進修補助 -子女教育獎學金 -數位學習平台 -英語課程 -國外專案見習機會 -麻省理工學院(MIT)專案計畫課程 【退休同仁福利與照顧】 -健康檢查 -集團參訪 -自強活動 -退休同仁定期餐會 -保險計劃