▒ 工作內容 ▒ 1. 對國小學生進行授課,培養活用數學的靈活思考能力。 2. 使用團隊教材達成教學任務。 3. 根據課程綱要、學習目標,資料蒐集、設計及開發數學課程。 4. 協同教學討論,學生學習需求分析,學生學習狀況觀察記錄。 ▒ 職務需求 ▒ ✓ 具有正向教育理念者 ✓ 具備耐心,能與他人合作,勇於面對挑戰 ✓ 重視團隊且有良好的溝通協調能力 ✓ 重視數學思考過程 ⚠️ 應徵請提供教育經歷或作品,如個人設計之教案或投影片、課程記錄照片等。 ⚠️ 此職務需在面試進行10~15分鐘教學示範(不限年級之任一數學單元)。 ▼加分條件 國小教師證 具備外語資料閱讀能力 ▼上班時間 配合課務排班,10:00-19:00 或 9:00-18:00(彈性工時) 若非班表時間配合出勤,依勞基法給予補休或加班費。 配合寒暑假營隊辦理狀況,有可能須短期(5-10天)出差至外縣市,由公司安排交通及住宿,並提供出差日支費。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▌ 關於數感 數感實驗室是臺師大第一家教育類衍生新創企業,曾獲遠見天下文化教育基金會「未來教育台灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項,獲中央社、大愛電視台等媒體專訪。 我們實施逾百場國小數學實驗課,每年帶領數百位孩子動手玩數學,設計符合STEAM精神、跨領域的體驗活動,有別於傳統以紙筆計算的數學課,廣受學生及家長喜愛。而線上的部分,數感實驗室在Facebook已累積超過12萬名的追蹤者、YouTube頻道亦有超過4萬名訂閱戶,產出逾千篇原創內容文章及多元影片,題材契合新課綱數學素養、跨域學習的潮流,受到許多媒體平台轉載。 我們的理念是把數學變得好用、好玩、好學,翻轉大眾對數學的刻板印象! ▌ 為什麼要加入數感實驗室 ⊛ 多元開放的環境 數感提供一個好玩有趣、充滿實驗精神的工作環境,成員包括數學、設計、教育、廣告等專業,夥伴富有熱情且樂意分享經驗,我們經常發起活動,不論是讀書會或揪團運動、聚餐、看電影,工作和休閒都能兼顧! ⊛ 重視學習與自我成長 固定舉辦員工研習與旅遊,也鼓勵個人進修,提供進修上課及購書預算。每月固定和主管一對一談話,提供夥伴工作和情感上的最大支援與指引。 ⊛ 重視討論和合作 我們鼓勵每位夥伴的想法與發言,強調團隊合作的文化,公司各專案透明開放,歡迎所有夥伴投入參與,經驗共享。你會與一群多元、懷抱理想的夥伴共事、彼此交流成長,並可以獲得主管及夥伴支持,大膽創新、實踐想法。 ⊛ 從零到一的挑戰 跳脫舊有的教育模式,我們希望發想新奇有趣的內容,打造全新的數學學習方式和教材。公司有多種類型專案,包括線上影片、實體課程活動及課本設計、教具產品開發、展覽規劃等,充分的發揮空間,讓你快速累積作品及經驗。 ▌ 工作福利 ⟡ 個人進修及購書預算 ⟡ 慶生蛋糕及生日假 ⟡ 員工聚餐吃飽又吃好,免費零食下午茶無限供應 ⟡ 不定期舉辦出遊、電影包場等活動 ⟡ 員工健檢、旅遊、結婚、生育補助 ⟡ 年終獎金、績效獎金 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 數感實驗室做的「是數學,也是你不曾想過的數學」, 如果你想要認識教育新創產業,也期待富有實驗精神及挑戰性的工作,想要發揮影響力改變下一代的教育,歡迎加入數感,一起創造數學教育的更多可能性!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、零食櫃、咖啡吧、生日假、不扣薪病假、結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、員工教育獎助學金、旅遊補助、退職金提撥、國內旅遊、部門聚餐、慶生會、員工優惠、免費下午茶、電影觀賞 ▼公司福利項目 年度特休假7天起(到職滿1年者) 年度全薪病假6天(到職滿1年者) 生日假1天(到職即享有) 每月心情假(到職即享有) 年終獎金1.5個月(入職第1年依比例) 年度績效獎金(到職滿半年,依個人績效表現) 調薪制度(到職滿半年,依個人績效表現) 結婚、生育、喪葬禮金 春節、端午、中秋三節禮盒 免費零食飲料櫃 Happy Hours辦公室下午茶團康活動 每月慶生會 定期健康檢查補助 尾牙或春酒聚餐 員工旅遊或旅遊補助津貼 員工子女就讀優惠 不定期專業及管理能力培訓、在職進修補助 ▼發展遠景: 1. 給予員工訓練,提供外部師資訓練課程費用,包含國內外進修課程,由公司全額支付。 2. 工作態度積極、配合度佳且對於管理階層有興趣者,公司提供培訓及分校儲備幹部計畫。 3. 職務升遷、每年調薪機會。 4. 薪資隨工作績效表現調整。