工作內容
Popeyes找的不是員工而是夥伴，每位成員在Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的昇遷訓練， 讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項， 公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。 我們提共完整的昇遷制度： 實習襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 您的夢想讓我們一起來實現。 1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求轉調其他餐廳。
職務類別
工作待遇
月薪35,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
* 具服務熱忱、喜歡與人接觸 * 有餐飲經驗者佳 * 此職缺為全職工作，須配合輪班(OPEN班/打烊班)/門巿輪調 * 薪資和職稱會依個人經歷可議；歡迎有速食業經驗的夥伴加入Popeyes:) * 因工作需製作餐點、碰觸食材，錄取夥伴到職前必須通過「餐飲從業人員體檢」。
福利制度
法定項目
其他福利
金皇食品是間為了將美式連鎖餐飲品牌Popeyes引進台灣而成立的新創公司，加入Popeyes獲得的不只是一份工作還有從0至1的成就感，每位Popeyes夥伴都能創造自己在公司的價值，找到適合自己的定位，讓我們一同和公司成長。 ◆ 正職員工： ★ 完善保險保障 1. 勞保/健保/勞退/職災保險 2. 團保 ★ 獎金制度 1. 依個人工作表現年度調薪 2. 依個人績效及年度表現發放年終獎金 3. 三節禮金(開工/端午節/中秋節) 4. 婚喪喜慶/生育禮金 門巿同仁加碼 1. 全勤獎金 2. 季獎金(依公司獎金標準發放) 3. 年度獎金獎勵(須達公司年度營業額目標) ★健全的休假制度： 1. 週休二日[總公司以外同仁為排休] 2. 特休 ★ 福利及制度 1. 尾牙／春酒活動 2. 定期健康檢查 3. 順暢的升遷管道 (通過內部訓練課程) 4. 完整的門市教育訓練 5. 提供(正職)門市同仁員工餐 6. 免費提供Popeyes制服(須做滿半年以上) ◆ 兼職員工： 1. 勞保/健保/勞退/職災保險 2. 團保 3. 彈性的工作時數 4. 員工餐優惠 5. 順暢的升遷管道 (通過內部訓練課程) 6. 完整的門市教育訓練 7. 免費提供Popeyes制服
