【職務說明】 A. 簡單食材備製 B. 依照sop指示出餐 C. 收拾餐具與維持工作環境整潔。 D. 櫃台結帳、收銀工作。 E. 依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 正職人員到職起始日未足月者,為(實習訓練階段)以基本時薪計算 【上班時間】 正職人員:(A) 10:30~14:00,17:00~2400 偶爾需上16:30 薪資44000 (B)11:30~14:00,16:30~24:00 薪資41000 【正職人員福利制度】 假期制度:月休8天(假日可排2天)、國定假日補假或補薪、特休假 基礎保障 :勞保、健保、勞退提撥、團保 獎酬福利 :全勤獎金$2000、生日禮金$2000(須滿六個月) 過年紅包(依照年資給與)、開工紅包、過節禮盒(中秋端午過年)、 久任獎金 活動福利:定期聚餐或餐卷、員工旅遊 夥伴專屬:員工折扣、供膳 【升遷制度】 表現優良者,可晉升幹部 幹部享有管理津貼 店長享有管理津貼及業績獎金 【儲備幹部職務資歷需求】 儲備幹部:具服務業相關經驗 儲備副店長:餐飲服務業經驗2年以上 歡迎積極有強烈企圖心夥伴 【儲備幹部培訓內容】 1.全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作 2.通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成 3.門市營運管理 : 維持、控管產品品質 、控制各項成本 4.顧客服務能力 : 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理 5.團隊領導能力 : 人力調度與配置、人員教育訓練 6.各項公司策略推動與執行 幹部心態需正向、客訴及危機處理能力、人力配置、人員教育訓練、責任心..等。 歡迎積極有強烈企圖心夥伴
月薪41,000~44,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【薪酬給付】本薪、假日全勤、加班費、管理津貼、遠距離交通津貼-完善的津貼規劃,對於外縣市職區異動給予相關居住保障補助。 【獎金給付】年終獎金、績效獎金。 【各項保險】勞保、健保、勞退提撥、團保 。 【休假制度】月休6~8天,特休、年假制度。 【各樣福利】節慶/生日/婚喪禮金、員工用餐折扣。 【公司活動】員工聚餐、員工旅遊。 【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全,完整的SOP教育訓練。 【升遷順暢】定期個人考核評估、做為調薪、升遷依據-順暢的調薪升遷制度,協助同仁精準的職涯規劃與發展。 【挑戰百萬店長】月薪40000起,加每月績效獎金及年終獎金,挑戰百萬年薪。 【員工入股】表現績優幹部員工,可入股各店舖分紅豐厚的獎金。 其他說明: 1.新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。