【工作內容】 具有獨到發展品牌前期規劃的能力,對於台灣商業環境與製造業的商業思維有一定的了解,豐富的市場操作知識,並且熟悉B2B的國際市場發展模式。能夠快速評估客戶的需求,以及規劃專案的規模預算及研究方法。對於客戶委託的任務有高度的精準與敏感度。 有能力進行產業分析、品牌定位、策略擬定、高管訪談、行銷推廣規劃等實務探討經驗。能夠透過合理與扎實的前期分析工作,闡述提煉市場分析與洞察,發展品牌的策略及重要核心定義。 有能力組織及主持品牌策略工作坊,有效定義總結會議目標,實現客戶在策略面的認同與共識。完善品牌的策略總結,並且支持品牌識別專案的推動與決議。 對於兩岸企業發展與商業挑戰有精準的洞察及與時俱進的知識能力,善於精準擷取資訊並能對重要商業議題進行關鍵分析與洞察。有良好的邏輯能力與簡報技巧,掌控討論的節奏與關鍵總結能力。在中型規模的會議上能自信地陳述知識與說明。 良好的提案組織架構及簡報能力。 具備服務的熱情,與客戶保持良好的關係,為人誠信且具備正面思考性格,能夠帶領團隊也能夠成為協作中的啦啦隊,為團隊帶來活力與正向的力量。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【工作資歷與學歷要求】 具超過6年或以上廣告、策略、品牌、設計等相關工作經驗佳。大學或碩士以上畢業,商學與管理相關科系可,但非必要。 【人格特質】 需要具備注重工作細節與品質、前瞻性思考與目標導向的特質。性格正向善良,具備團隊合作的共好意識。
彈性工時 不定期同仁聚餐、下午茶 進修課程與贊助 補班當日不進公司 補班日彈性上班