工作內容
職務描述 1. 大客戶活動代操：負責協調與跟進廣告賬戶的投放策略制定和日常投放跟進，對投放效果進行數據跟蹤及效果分析，為廣告主/代理商/銷售提供廣告結案報告以及優化建議 2. 廣告活動優化：負責對 momo Ads 廣告產品進行廣告投放的流程優化及產品問題跟進和解決 3. 廣告產品培訓：面向代理商/客戶/銷售進行使用和投放培訓，提升各大利害關係人對於momo Ads 的理解 4. 客戶反饋梳理：收集及評估客戶需求，並結合產品實際使用觀察，梳理業務端的機會點和訴求
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
工作能力需求： 執行力：能夠嚴謹的執行日常運營以及客戶服務工作，同時能快速根據客戶反饋以及產品動向進行調整 客戶服務能力：有良好的客戶服務意識與溝通能力和解決問題的能力
公司環境照片(5張)
團隊比賽-激勵士氣
創新激勵-合作無間
多元訓練-腦力激盪
多元訓練-經驗傳授
工作環境-友善互助
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間 3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險 4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助 5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動 6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助 9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入momo團隊!!!”
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