HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴,我們致力研究加密貨幣的解決場景,並針對用戶需求提供解決方案,讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後,你會發現我們致力讓員工創造與突破,高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新,唯有求新求變才能撼動市場,為此我們也提供每位夥伴學習經費,並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力! 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所,所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶,並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務,唯有熱情擁抱用戶,才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理,所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程,在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」,在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【職缺目標】 * 提升品牌價值,突顯公司的三大核心理念,強化品牌形象與辨識度。 * 提升產品信任感,保持一致性的品牌形象和專業度,強化使用者的信任感。 * 提升產品特色,讓使用者快速的了解產品重點。 * 提升產品視覺體驗,讓使用者更容易找到他們需要的資訊和功能。 * 提升使用者參與度,運用美觀的介面和互動性,增加使用者的參與度和黏著度。 * 提升團隊設計效率,明確的表達設計原則和理念,快速共識公司內的設計決策。 * 降低開發成本,在設計階段即考慮多語系、多裝置、多尺寸的議題,減少後期修正問題的開發成本和時間。 【工作內容】 1. 根據品牌核心理念,主導產品的視覺設計,將品牌價值傳遞給使用者。 2. 和敏捷團隊一起,以快速迭代的方式發展產品,創造直覺易用的使用介面。 3. 負責產品的視覺設計,包含排版、色彩、圖標、圖像、介面與共用元件。 4. 在多平台設計具有擴展性和兼容性的使用介面,包含 iOS、Android、Web 與 RWD。 5. 管理制定產品的 UI Design System 規範,確保設計和開發結果的一致性。 6. 參與使用者體驗研究與產品易用性測試,挖掘使用痛點或其他潛在的設計需求。 7. 進行跨團隊協作溝通,能明確表達設計原則與理念,快速共識公司內的設計決策。 8. 和專業的 UI/UX 與 PM 合作,共同規劃產品目標,並用數據來優化產品。 【必要條件】 1. 具有 2 年以上的 UI/UX 設計經驗。 2. 具有跨平台(iOS、Android、Web、RWD)的設計經驗,了解不同平台的設計規範。 3. 熟悉常見的 UI/UX 設計原則、設計標準和交互設計。 4. 具有良好的團隊協作與溝通能力,能夠清楚的表達設計理念。 5. 具有易用性測試與使用者研究經驗,能確保設計結果符合使用者需求。 6. 熟悉 Figma、Photoshop、illustrator 等設計軟體。 7. 請提供作品集,展示你對 UI/UX 設計技能的了解 【備註】 我們理解每位設計師的作品集內容,可能會因過往服務的公司需求而有所不同。因此,為了更全面地了解您的設計思維與能力,若進入第二階段面試,我們將邀請您進行測試性提案(範圍約 1 至 2 頁)。 為感謝您的時間與心力,我們將提供新台幣 3,000 元的作業費。若您對此安排有任何疑慮或不便參與,歡迎提前告知,並請審慎考慮是否進一步參與面試流程。 期待與您交流,一起打造更出色的產品!
年薪700,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
【加分條件】 * 具有特效設計經驗,提升使用者體驗。 * 熟悉區塊鏈領域相關產品。 * 金融類產品介面設計。 * 具有國際化產品與多語系的設計經驗。
高報酬與優渥福利也是留住每個夥伴的關鍵,所以HOYA BIT 提供優於市場水準的薪資,並建立良善的福利制度,讓每一位HOYA BIT 的夥伴能夠安心的加入我們,當然身為新創公司的我們不一定能兼顧到每個面向,但我們承諾一定會不斷提升每個夥伴的權益,讓大家更放心的一同打拚。 ▎基本福利 ⁕每人一台Macbook - 工欲善其事,必先利其器 !! ⁕勞健保與勞工退休金提撥 ⁕除了一開始就提供具市場競爭力的薪資之外,也會隨著交易所的營運狀況調整夥伴們的薪資哦 !! ▎獎金及津貼制度 ⁕年終獎金 (會依個人、團隊績效及公司經營狀況發放) ⁕團隊獎金(加密貨幣/法幣) ⁕婚禮賀儀 ⁕年度健檢補助 ⁕自主學習補助每年新台幣20,000元整 ▎個人職涯訓練發展 ⁕與國際化的公司合作交流,提升自我競爭力 ⁕與合作企業合作舉辦聚會、展覽等活動,提供人才交流機會 ⁕打造辦公室圖書館提供同仁借閱,提升專業技能 ⁕專業教育訓練課程 ⁕內部產業知識普及課程 ⁕工作/讀書心得分享 ⁕不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等),提升員工個人生涯發展與整體工作能力 ▎特別福利 ⁕每季公司聚餐 ⁕每週公司下午茶 ⁕尾牙或春酒活動 ⁕每月提供零食禮券卡,自由選購喜歡的零食或飲品! ⁕員工制服 ⁕優於勞基法之特休制度 - 通過試用期後即享有額外6天福利假,滿一年後每年享有15天的福利假!