設備工程師

加入我們，共創美好未來！ 在Nexuni，我們不僅遵循法規，更致力於為您提供全面而有益的職業體驗。 法規遵循 1. 依法按全薪提供勞保、健保、退休金提撥、特休、及其他法定假 2. 特休結算日為當年度最後一日，依當年度在職天數按比例預先給假，到職即享特休 獎勵計劃 1.保障13個月年薪，並依公司成長規模額外為員工提供配股及年度分紅 2.業務人員享業績獎金，業績卓越者可依績效獲得額外獎勵 3.專業技術人員依年資及在職表現提供額外配股 4.每年固定3-4次面談，並依據面談結果做職務/薪酬調整 團體福利 1. 通過新訓期之全職員工可配電動機車(電池及牌照稅由公司負擔)，管理階層可配電動汽車(公司內提供充電設備)，出勤零成本 2. 全職員工享額外團體保險 (包含一般疾病意外及職業災害)，費用由公司負擔 3. 年度員工健檢 4. 員工享每週兩次半價餐費補助（限當日出勤者） 5. 福利金全額公司提撥，福委會每月舉辦員工休閒活動，不定期提供下午茶，及三節禮品 6. 公司設有零食櫃、各式茶包飲品、全自動咖啡機、飲水機、冰箱、微波爐等便利設施 7. 實施國內/海外員工旅遊，依在職年資補助部分(或全額)旅費 (次數依公司成長規模調整) 員工培訓與發展計劃 1. 提供3個月新訓期，並根據新訓期表現及期末面談結果調整薪資，確保新員工有足夠時間適應公司環境。 2. 採師徒制度(mentor/proteges)，協助新員工快速融入公司文化，建立穩固的內部合作基礎。 3. 提供員工定期研討會和其他培訓活動，鼓勵持續學習和個人成長。行政人員亦可透過線上課程習得進階文書技能。 4. 鼓勵員工參加公司期刊發表政策，若發表期刊而受邀參與國際研討會，亦支持員工出國參與。 5. 實行輪派制度，並提供宿舍安排，讓員工有機會在公司分支據點工作，包括日本、新加坡和美國MIT Media Lab。Media Lab 提供免費使用Workshop、課程和共享辦公室。 6. 確保公司競爭力，核心研發團隊成員來自世界知名大學，如MIT、CMU、康乃爾，並定期吸收全球最新技術資訊。 與 Nexuni 一起踏上成長和創新的旅程，我們不僅僅提供一份工作，更誠摯邀請您加入這個充滿活力和前瞻性思維的團隊，共同塑造未來！