工作內容
聖東集團多角化經營業態及營運，因此需更多對工作有熱忱有夢想的夥伴加入，以精進專業團隊並有效發揮集團綜效。 聖東集團持續招募及培養秀的年輕幹部，期待有熱誠、才華、專業及創新精神的人才加入，集團將提供優秀人才一個廣闊的職涯學習環境，及完善的升遷管道。 聖東期待與您成為一段神隊友般的夥伴關係，一起共創佳績。 如果您正尋求新的挑戰和可能性，聖東將會是您理想的選擇~ 期待與您相遇，一同成就更美好的自己及聖東！ ★【工作內容】 ⊚ 執行台北市轄內道路南港區及內湖區巡查作業 ⊚ 將巡查稽查資料上傳至公司網站。 ⊚ 須具有汽車道路駕駛經驗(手排)，熟南港、內湖區域尤佳。 ⊚ 道路臨時簡易維護。 ⊚ 完成主管交辦事項 ★【加分條件】 ⊚ 頭腦清晰、做事細心，工作態度積極有熱忱。 ⊚ 土木相關科系者佳，具相關證照更佳。 ★【教育訓練】 ⊚新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練。 ⊚入職訓練：單位環境、工作內容指引。 ⊚在職訓練：不定期針對各部門規劃之教育訓練課程，為員工充電、激勵和成長。 ★【聖東三大經營理念】 ⊚平穩：道路施作，維護平穩。 ⊚安全：行走行駛，感到安心。 ⊚美觀：道路美化，提升市容。 ★【獎金福利制度】 ⊚依照個人工作表現，不定時發放績效獎金 ⊚享有勞、健保、勞退6%提撥 ⊚生日禮金 ⊚年節禮金 ⊚年節禮盒 ⊚年度員工健康檢查 ⊚生育津貼 ⊚員工子女教育補助金、員工子女獎學金、競賽獎學金 ⊚員工旅遊 ⊚電影賞析 ⊚公司聚餐活動 ✦符合勞基法變形工時及所有規範
職務類別
工作待遇
月薪31,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
未填寫
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
聖東營造重視員工，視員工為公司寶貴的資產。福利制度優於許多機關行號，更期許員工的長期投入及貢獻。 董事長常說「公司福利就是要員工有感!」，照顧員工本身也要讓員工家庭被照顧到! 各項員工身心類、節慶活動一年裡必不可少的抽獎亦是員工有口皆碑的佳話! 聖東營造企業核心價值:「誠信、創新、永續」做為經營理念及共同努力方向，期待新血加入。共同創造佳績，並感受公司完善的福利制度。 項目分為身心類、節慶類、活動類及訓練類: ◆ 身心類(個人及員工家屬相關):鼓勵任職員工放心投入工作 1.勞保健保、勞保退休金。 2.員工團體保險。 3.年度員工健康檢查:需要關懷之員工安排定期專業醫療人員諮詢及追 蹤。 4.育兒津貼: 6個月至12個月(依照職級) 5.員工子女教育補助金/獎學金 6.員工子女競賽獎學金: 全國性/地區性 7.員工遺屬(家庭)安家補助金。 8.員工喪葬補助金申請辦法。 ◆ 節慶類: 員工生命中特別的一天，聖東營造不缺席 1.生日禮金 2.三節獎金/禮品。 3.結婚禮金 4.員工宴客補助 5.喪事奠儀 ◆ 活動類: 工作之餘，與同事們一同交流。增進情誼與歸屬感 1.聚餐活動〔公司聚餐、部門聚餐〕。 2.電影欣賞、康樂活動、健康系列比賽 3.年度員工旅遊並舉辦抽獎活動! 4.年度尾牙活動 ◆ 訓練類: 學習專業知識與進修，鼓勵全體與時俱進、身心平衡 1.證照課程:受訓後取得相關專業證照，提供證照津貼 2.管理課程:內部講師或外聘專業講師授課 3.通識課程:分為基本職能及軟性課程
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