雲育鏈成立至今 4 年,致力於為台灣企業、金控提供有效雲端數位轉型方案,培訓了破千位的雲端、軟體人才,為台灣創造更多新型態企業與就業機會。 雲育鏈提供 AWS、GCP 雲端課程,並協助企業上雲。 合作的廠商包含金融產業、系統、遊戲、電信大廠等,都來找我們做內訓課程,此外我們也提供標準化AWS與GCP的認證課程,供外部工程師、PM或主管進修。 【職務說明】 領導和管理業務團隊,負責招聘、培訓和指導業務人員,以確保達成個人和團隊目標。 規劃銷售策略,制定公司的銷售方案,並將其分解成具體的行動計劃。 監測市場動態,以及競爭同行的行動,且需通過市場營銷和促銷活動拓展新客戶,了解客戶的需求和挑戰,並提供相應的解決方案。 定期監測銷售業績和進度,並確定達成目標的措施,分析銷售數據,了解公司的市場定位和產品銷售趨勢,並根據分析結果制定改進計劃。 與其他部門協調:您需要與其他部門(例如市場營銷、客戶服務和產品開發部門)緊密合作,以確保公司的整體業務目標的實現。 【工作職責】 開發新客戶及維護基礎客戶 領導業務團隊,招聘、培訓及指導人員,包括制定計劃、分配資源、跟進進度和監督績效等 接洽合作夥伴管理和發展雲端教育業務的合作夥伴關係 分析市場變動,制定和實施市場營銷策略和計劃,包括品牌建立、產品定位、宣傳推廣和網絡營銷等。 【條件】 具有資訊業經驗且帶過人的業務主管。 具備良好的溝通技巧和親和力,能夠獨當一面領導業務團隊,招募新人並且提供業績作為參考。 會負責參加外部展覽和推廣活動,若有活動規劃經驗更佳。 需要知道如何留住客戶並引導潛在客戶流向我們的雲端課程。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 能夠分析和解讀商業數據,並提出改進建議和策略。 2. 對雲端教育平台和相關技術有大致了解 3. 妥善分配工作利用資源,協調團隊運作,有效管理人員績效 ●希望您具備的特質● 1.良好的溝通與組織能力 2.具有結果導向及自我驅動力 3.擁有解決問題的能力和創造性思維能力
1. 基本福利:勞健保、勞退 2. 經常性 Foodpanda 點心、飲料、宵夜 3. 公司零食 4. 經常性公司聚餐餐會 5. 季目標獎金 / 行銷 / 業務績效獎金 6. 不定期員工旅遊 7. 年終獎金 8. 有機會認識業界行銷、雲端、資訊、AWS原廠人脈 9. 有機會在業界曝光自己個人形象 10. 全體員工皆為「下午晚上」上班,可充分利用上午黃金時間 11. 公司尊重員工職涯發展意願,有前輩可以討論職涯規劃 12. 員工與老闆皆對外誠實做自己