【高底薪+高獎金】 我們提供高底薪高獎金制度 尋求願意挑戰高薪的人才 /保障薪資3.7~3.9萬,獎金另計 /每月獎金1萬~6萬 /每月平均薪資+獎金5萬~6萬 /每月最高記錄薪資+獎金10萬 /一樣的上班時間,比同業多領好幾倍薪資 /獎金抽成公開透明,每日公開當月累積獎金 /隔月領取前月獎金 /公司重視團隊精神,拒絕惡性競爭 /排班制,假日需排班 /月休8-10天(休滿紅字國定假日天數) 1.服飾銷售與服務顧客。 2.顧客接待與需求服務。 3.銷售管理及庫存管理。 4.包裝陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ※專櫃門市經驗至少3年以上 ※有服飾銷售經驗者尤佳 尋求企圖心強、願意挑戰高薪的門市銷售高手, 只要你/妳敢挑戰,我們就敢給高獎金無上限。 比起學歷、經歷,我們更在意您的工作態度與人格特質,我們期待的是一起打拼的好夥伴。 公司提供良好的工作環境,希望員工在賣力工作的同時,也要樂於生活,一起努力共同珍惜。 公司為新創立3年之新公司,代理經銷歐美品牌,通路以電子商務及百貨門市為主,我們是一群充滿活力的熱血俏年,歡迎勇敢對未來挑戰自我的您一起加入我們團隊!
月薪45,000~100,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)有服飾銷售經驗者尤佳
◆ 門市人員福利制度 【休假制度】 ● 門市採排班制,工作日自己調配安排,年度紅字幾天休幾天,勞動節列入紅字天數計算。 ● 颱風假不扣薪,若百貨營業依照各地風雨狀況補貼交通出勤。 ● 特休假到期未休,直接折換現金,沒有換補休卻沒得休、離職才能領特休折現問題。 【其他福利】 ● 年度尾牙全員參與,尾牙出席人人有紅包。 ● 勞保、健保足額加保,工作期間有保障 。 ● 每月提撥勞工退休金6%至勞工個人退休金專戶。 ● 加班費足額給予,該幾倍就幾倍按照勞基法。 ● 免費制服及員購優惠。 【高額分紅無上限制度】 ● 個人業績達標分紅無上限。 ● 業績目標不會因旺季調高,旺季實領分紅可超過月薪。 ● 每月基本保障分紅。 ● 特殊表現或貢獻額外分紅。 ——— ◆ 總部辦公人員 每月優於勞基法的休假制度。 勞保、健保、勞退提撥、員工團保。 【獎金】 個人達標獎金、三節禮金、年終獎金。 【娛樂】 員工旅遊、公司聚餐、團契活動、尾牙,不定期飲料、下午茶、零食櫃。 【環境】 有微波爐、電鍋、瓦斯爐、雙層大冰箱,可簡單料理或自行帶便當。 近距離觀賞101大樓 【交通】 離市政府走路3分鐘。 — 尋求細心耐心、反應好、個性好相處的夥伴。 比起學歷、經歷,我們更在意您的工作態度與人格特質,我們期待的是一起打拼的好夥伴。 公司提供良好的工作環境,像在家工作一樣舒適自在,希望員工在賣力工作的同時,也要樂於生活,一起努力共同珍惜。 公司為新創立4年之新公司,代理歐美品牌,通路以電子商務為主,我們是一群充滿活力的熱血俏年,歡迎勇敢對未來挑戰自我的您一起加入我們團隊!