行政管理儲備幹部

1. 人事、採購、行政總務等事務之組織規劃、人員培育與管理、各項系統E化之推展與執行。 2. 員工假勤管理、人力資源政策(選、訓、用、留)計畫，以達成企業的策略目標。 3. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、召募甄選流程與工具）。 4. 定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 5. 勞資爭議等特殊人資議題處理。 6. 辦公設備維護、外包合約、總務相關合約管理。 7. 統籌研擬全公司總務性業務及工作管理。 8. 門禁安全、監控保全、稽核及管理；行政5S 管理、職業安全衛生、事業廢棄物申報與報廢處置之推動與執行。 9. 管理總務人員業務之推動 (如: 辦公室環境、團膳伙食、公務車、飲水機、事務機、文具、汽機車停車場等管理)。 10. 進行機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具供應、安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 11. 審核費用、付款資料、配合當地主管機關稽查及會計師查帳配合。 12. 其他主管交辦事項。