我們是覺旅咖啡, 致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』, 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 【工作目標及重點】 1. 達成每季度目標標準成本率 2. 建立『覺旅央廚1.0採購系統』第一版原型 3. 議價採購、原料品管、數據報表、商品研發、成本季節波動維穩方案 【你將有機會獲得...】 1. 模組化建立採購系統的能力 (1) 培養模組化思考,擁有設計系統的能力,讓你在平衡進價波動時,不懼怕,只需要不斷優化、迭代採購系統; (2) 捨棄舊有市場式喊價,洞察市場行情,讓你達成全端成本目標。 2. 參與商品研發的機會 (1) 提供符合「綠色飲食生活方式」相關原物料,讓你學習如何在保證顧客旅程體驗與目標成本達到平衡。 3. 建立餐飲/食品採購團隊,打造個人品牌 (1) 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡,並回饋在建立覺旅品牌的成效上,你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的央廚採購規劃經理」。 【你須具備的能力...】 1. 「生鮮食材」採購經驗達3年以上,及具備「進價管理」、「議價能力」、「用量管理」....真實經驗 2. 引導廠商共創出滿足我方採購需求之能力 3. 原物料策略規劃與執行,達成年度的目標標準成本率 4. 善用資訊工具產出相關成本報表、供應原物料資料庫 5. 具供應商基本評鑑、供應商管理、訂定合約規劃與了解產品相關法規之能力 6. 因應農產品進價波動,即時預警及供應應變方案 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅
月薪50,000~65,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
如果你未來想成為 1. 餐飲/食品供應創業者,想開一家自己的食品工作室 2. 餐飲/食品供應高階經理人,增加經營管理職能 3. 餐飲/食品供應專業顧問,成為個人品牌 我們誠摯的邀請您,加入覺旅,開啟你的覺醒之旅!
*保險項目:勞保、健保、及退休金提撥 *獎金項目:季賽獎勵、績效獎金、年終獎(依目標成果及營運成果發給) *假期項目:週休二日(四週變形/彈性工時)、國定假日挪移/補休,全職人員全年總休日數為116日 *上班項目:全職夥伴滿半年特休3日;滿一年特休7日,其餘依勞基法規範 *其他項目: 1. 上班供膳,店內商品外帶(或家人店內享用)享夥伴折扣 2. 員工年度健檢(滿一年者) 3. 其餘依循勞基法規範