《高收入、高成長!從台新協助你一圓創業夢!》 工作內容: 1.提供客戶完整的家庭保障規劃 2.開發潛在客戶,拓展業務 3.維繫客戶關係,提供最佳服務 4.每月起薪30,000~60,000(為期二年) 職涯發展: 台新金控最新成員「台新人壽」擁有三十年的業界經驗與充滿前景的新機會,為確保您能成功挑戰保險業,將提供: 1.完整、具系統性的金融保險教育訓練,協助您擁有業界頂尖的軟、硬實力 2.明確的晉升辦法、暢通的晉升管道
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 樂觀積極,願意把挑戰視為進步的機會 2. 熱心具服務熱忱 3. 想要挑戰高收入、高成長
【其他福利】 三節獎金/禮品、專業證照獎金、、社團補助、子女教育獎助學金、旅遊補助、社團活動、家庭日 1. 具有競爭力的薪資制度 - 優於勞基法的休假制度 - 免費的員工團體保險 - 眷屬保費優惠 2.完善的福利措施 (1)公司福利: - 三節禮金 - 員工旅遊補助 - 定期員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 舉辦年終晚會 (2)職福會福利: - 生日禮金 - 員工子女獎助學金 - 社團活動補助 - 職工福利委員會婚喪喜慶補助 (3)系統的教育訓練制度 - 多元化之員工職涯發展計劃 - 提供各職類專業訓練 - 核心職能發展訓練 - 專業證照考試補助 ※以上福利事項提供予正職同仁,約聘同仁將依照合約內容另行訂之。