【線上面試】教育訓練管理師 L&D Specialist

05/05更新

工作內容

【工作內容】 1. 評估訓練需求並發展訓練計畫 2. 執行新進人員教育訓練 3. 擬定人才發展計畫 4. 建立工程師認證及相關培訓 5. 透過多元方式評估訓練成效 6. 拓展多方面的線上學習課程 7. 管控訓練預算 8. 維護課程教材、訓練相關守則及指引 9. 記錄各項訓練發展活動,包含出席、成果測試與評量、再訓練需求評估等 10. 其他主管交辦事項 【Job Description】 1. Assess Training needs and develop training programs Identify training needs to meet the business needs and employee development goals. 2. Newcomer Orientation Presents various forms of onboarding, orientation, and skills training for newcomers. 3. Talent development initiative Play a key planning and implementation role in talent development initiatives. 4. Build up engineer certification training system 5. Evaluate training program effectiveness through assessments, surveys, and feedback 6. Create more e-learning courses to optimize training results 7. Prepare and implement training budget and maintain records and reports of expenses 8. Create and acquire training procedure manuals, guides, and course materials 9. Maintain records of training and development activities, attendance, results of tests and assessments, and retraining requirements 10. Other tasks assigned by supervisors 【Job Location】 南投 請至以下網址投遞履歷: https://usiglobal.freshteam.com/jobs/u2IBiFDvGjID/on-site-wfh-senior-l-d-specialist

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

南投縣南投市工業路330號 (南崗工業區)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

人力資源相關、心理學相關、商業及管理學科類

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

【工作要求】 1. 國內外學士或碩士以上學歷 2. 有大型公司教育訓練或人才發展之相關經驗 3. 良好的人際溝通技巧 4. 做事有條理且重視細節 5. 英文說寫流利 (TOEIC>730)

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

【住宿】 公司備有不同形式宿舍,含家電、冷氣、無線網路。 【餐廳】 提供餐飲補助;公司設有自辦員工餐廳、便利商店,員工享有折扣。 【設施】 設有圖書館、球場等休閒設備。 【活動】 舉辦各類多元化之休閒及社團活動。 【補助】 婚、喪、生育、住院、生日、學習進修等補助。 【福利會】 年終尾牙、康樂活動、三節禮券、特約商店折扣、藝文活動、家庭日、親子活動等。 【獎勵】 研發獎勵金、專利獎勵金。 【學習發展】 -完整的訓練體系:USIU環電大學(USI University),配合核心職能、工作技能與職涯發展等面向,建置專業與管理並重的學習發展藍圖,提供依職等及功能不同的完整課程。 -多元的學習工具:e-Learning學習系統,結合實體與線上穿插的手法,讓學習無所不在,和公司一起成長。 -務實的課程設計:以工作實用為導向,透過專業人員的腦力激盪與經驗交換,激發出真實情境的案例與教材,提供學員所需的知識及技能。 -新人訓練:進入USIU第一天,即以所任用的職等進行不同學習,細心、貼心的安排同仁於新任期能迅速的適應公司文化,並達成公司的目標。 【其他】 資深/模範員工表揚大會、退休人員歡送會。

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