1.客戶管理 ·了解客戶需求和問題 ·與公司内部各部門協作、提供適當的解決方案、提升客户滿意度 ·與Account Operator合作、共同達成營收目標 2. 銷售推廣與執行 ·制定銷售計劃,達成銷售目標 ·推廣公司產品或服務,介紹其優勢和特色 ·確保銷售相關文件、合同準備與簽署 3.客户開發 ·拓展潛在客户、了解需求 ·與內部團隊協作制定方案 4. 報告與記錄 ·定期總結匯報工作進展及業務情況 ·維護和更新客戶資料和銷售記錄 5. 市場調研與分析 ·收集市場訊息,了解行業動態和競爭對手的產品情況,提供市場分析報告 ·根據市場需求,建議產品改進或新產品開發
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【薪酬福利】 1. 具市場競爭力的薪資 2. 與員工利潤共享的獎酬制度 3. 員工持股信託 4. 優秀人才推薦獎金 5. 團保:公司全額補助的團體保險(含員工本人、配偶、子女) 6. 補助:結婚/生育/生日禮金、喪葬補助金、端午/中秋/春節禮品、特約商店等 【假期、休閒活動】 1. 免費年度健康檢查 2. 設有員工休息區、健身房、桌球室 3. 提倡工作與生活平衡的氛圍,彈性上下班制度,不鼓勵加班文化 4. 設有員工餐廳、7-11智販機&咖啡機 5. 交通:免費機車停車位 6. 多元活動:不定期舉辦活動,另有社團活動、年終尾牙活動等 【完善的教育訓練體系規畫】 職能別訓練發展計畫:培埴員工增強工作所需之專業及管理技能 自我發展訓練規畫:培植員工在工作技能外的其他專長(管理、語文訓練)