工作內容
• 實習期間：2025年7月1日至2025年8月29日 • 申請資格：國內、外大專院校升大三(含)~碩士在校生 (不含2025碩士應屆畢業生；實習期間須具備學生身份) • 應徵方式：即日起至5月31日止，透過104投遞履歷，名額有限，額滿即截止報名 • 報名成功並符合資格者，3/24(一)後陸續寄發線上測驗至您的104登記信箱，請於收到信件後於時間內完成測驗，測驗通過後將會接續於四月起安排面試。 工作內容: 1. 參與軟體開發流程，在各階段以使用者角度參與討論，發揮想像力，以全面觀點發現或預知產品潛在的問題。 2. 發揮創意持續精進並改善產品的功能/效能/使用性，在研發團隊中成就一流產品。 3. 了解當前的測試自動化框架，基礎架構和測試腳本。 招募條件: 1. Familiar with any of the programming languages: Java, Python, C/C++, Go, ...etc 2. Familiar with DevOps/Cloud/Network/Amazon Web Service Experience/Basic Cybersecurity Background knowledge is a big plus 3. BS/MS in Computer Science or Information Service related 4. Basic Linux/DB operation 5. Enjoy working with data and automation 6. Able to work independently and explore new area quickly
職務類別
工作待遇
時薪200元
工作性質
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
**我們將優先考慮目前能如期報到之人選，並保留本活動調整的權利。 • 申請資料：為了使主管充分瞭解你，建議完整填寫履歷。資訊說明如下： 1. 個人基本資料(必填) 2. 工作經驗(選填)：如業界實習、程式接案…等經驗 3. 自傳 (必填)：建議說明以下事項 3.1 軟體相關專案的開發經驗/過程分享 3.2 軟體相關技術的興趣所在/學習/應用 3.3 軟體相關比賽經驗/結果/獎學金紀錄 (選填) 3.4 參與活動/社團/技術相關社群或研討會 (選填) 3.5 人格特質及其他能力 4. 附件：歷年成績單 (必提供) 若有其他應徵相關問題，請email至tw_trendintern@trendmicro.com信箱 追蹤趨勢科技粉絲專頁取得最新資訊: https://www.facebook.com/tmfreshman/ 2025career
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
趨勢科技提供舒適的硬體環境與創意活力的工作氛圍，鼓勵同仁勇於嘗試、勇於創新，「做自己，做最精采的自己!」，是一位天才工程師，也是生活玩咖! [工作悠活] 依據職務需求，提供完整的技術課與多樣的軟性課程，強調「硬底子+軟實力」，能讓天才工程師們如虎添翼，悠游於技術的精進、開發人文心靈潛能，持續學習與成長，享受工作中有生活。 *優於法令的休假制度與彈性工作環境 - 第一年7或10天特別休假 - 每年全薪病假 12 天 - 每年7天彈性休假 - 志工假3天 - 彈性工時混合居家辦公 *豐沛的學習主題 - Trend University提供各類專業技能的課程與講座座 - 每年多達100場以上的技術與軟性技能的自主學習Study Group - 不定期技術競賽活動(AI Contest, Product Hack等) - 國內外最新技術研討會 - 多樣性軟性議題課程 * 多元的職涯發展管道 - 定期提供海、內外最新職缺資訊，舉辦內部工作說明會，鼓勵同仁職務輪調及海外職務申請調任，增進不同技術領域的涉獵與成長。 - 多軌制的晉升與發展，我們鼓勵同仁朝自己最熱情與擅長的領域鑽研與發展，例如以深植的技術底子轉往管理職或產品經理等業務職發展。 [健康快活] 健康是幸福職場的入場券，為同仁的身、心靈健康把關! * 身體的健康 - 社團玩咖: 高達50多種的活躍社團，有十多種球類及運動社團、有搖滾魂的熱音、熱舞社，上山下海的登山及潛水社、還有動漫社、志工社等，每週定期舉辦活動，讓各類玩咖揮灑自我，盡情解放運動魂 - 各類Team Building活動，建立同仁間的情感，凝聚部門向心力 - 成立福委會，量身打造趨勢人專屬福利，範圍涵蓋食衣住行育樂，讓趨勢人的生活福利也升級 - 按摩服務以及每年定期與各大醫療院所&五星級健檢中心合作，提供員工免費的身體健康檢查、以及每月免費醫師駐點服務 * 心靈的健康 - 由趨勢講堂及福委會舉辦各類講座，科技人的人文素養，滋養同仁心靈 [家庭樂活] 家人的支持與家庭關係是同仁快樂工作的基石 * 每年最高一萬二元員工旅遊補助 * 運動會、家庭日! * 小小趨勢人新生兒賀禮 * 設置「Dinner for 2」與「Fun for 2」獎項，讓同仁與家人一起分享榮耀與感謝
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