數位通路專員(inbound)

薪資制度： 我們建置具市場競爭力的薪酬制度，同時提供完善貼心的福利措施，近年來更持續推動健康職場和友善職場環境，為同仁打造能盡情在工作上打拼，發揮與展現自己的舞台。 完善貼心的福利制度： 1.員工勞/健/團保 2.三節節金 3.持股信託 4.休假、健全退休金制度 5.多樣化彈性福利制度包含：旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助 6.員工急難救助和撫卹 7.員工優惠貸款 8.集團商品優惠：例：富邦 momo 、台灣大哥大購物折扣 9.特約商店優惠：分佈全省各地之商家消費特惠 10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站 11.免費的專業心理諮商服務 多彩多姿的員工活動： 透過各式活動的舉辦，讓同仁樂於工作、享受生活，在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展： 1.多樣化社團活動：攝影、登山健行、電影欣賞、各式球類、舞蹈等 2.精采豐富的員工旅遊 3.富邦家庭日運動會 4.謝年會 學習與發展： 我們深信：『人才』是企業無法被複製的競爭優勢，是成就企業不斷邁向高峰的決勝力！因此公司十分重視內部人才培育，除建置多元發展平台外，亦提供多樣學習資源與機會，激勵員工自我成長。台北富邦銀行依據職務、業務與職涯發展需要，規劃人才發展計劃。透過計劃性培育，使員工能隨時因應經營環境、業務變化等，提升專業能力，提供優質的金融服務。