1.採購部制度修訂與維護管理 2.採購作業執行管理(詢價、比價、議價、成本管控) 3.食品安全法規把關 4.交期管理、到貨異常處理 5.缺料管理 6.供應商關係建立、維護、更新、管理 7.主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
主任:相關經歷6年以上+管理職2年以上 副理:相關經歷8年以上+管理職3年以上 經理:相關經歷8年以上+管理職4年以上 資深經理:經營管理職6年以上 遵循採購作業原則,工作積極、工作投入度高且態度正向 具備英、日語擇一精通
歡迎你加入三井團隊 一、激勵報酬: 1. 具有優質專業的學習環境與專業指導 2. 提供專業職能訓練、完整升遷管道 3. 依職務及個人工作表現發放年終獎金、紅利獎金 4. 年度表現特優同仁給予激勵獎金 二、職涯發展 1. 任職滿6個月以上,得以申請內部轉調;依個人工作表現轉調評估 2. 每季依個人工作表現進行晉升實習評估 三、符合法令的勞動條件: 1. 採四週變形工時排班,週休二日,國定假日另外給假;特別休假另依年資計算 2. 投保:投勞保、健保、退休提撥、公司團保(意外、醫療及壽險) 四、員工福利 1. 免費供應午餐、晚餐及咖啡 2. 門市免費制服燙洗 3. 給予中秋、端午與生日禮券 4. 年度員工健康檢查(一般健檢、全身健檢) 5. 年度員工國內外旅遊補助 6. 年終尾牙活動 7. 福利禮金:結婚、生育、生日、傷病慰問、喪葬補助;公司提撥相對等額禮金致贈 8. 育嬰津貼:提供未滿三歲之幼童,每月發放2,000元~6,000元 9. 大台北地區以外的同仁得申請宿舍 10. 年度不定期發放公司內部消費券 11. 提供各職務完整在職訓練,以結合個人職涯與公司發展 12. 強調知識與技能分享,舉辦同仁研習會 13. 與大學合作設立三井專班,提供同仁在職進修(畢業後具有大學學士學位) 14. 每月職場醫護臨場諮詢服務 三井餐飲事業集團誠摯邀請您加入三井團隊~歡迎投遞(104、1111)等平台