D203法務室-法務經理

05/20更新
積極徵才中
1 天內處理過履歷

工作內容

Job Description (The majority of the job responsibilities involve English): 1. Organize and manage the legal documents, which includes handling the litigation cases. 2. Inspect legal records, review contracts and related documents. 3. Review, compose and amend contracts and legal documents in both Chinese and English. 4. Provide consultation or representation in legal matters, such as drawing up contracts. 5. Research on legal regulations of domestic and foreign countries, provide appropriate consultation to various departments. 6. Deal with pre-IPO legal matters for the company, which encompasses the establishment of subsidiary companies and amendments to corporate bylaws. 7. Assist business in evaluating investments, review and modify standard contracts, assess risks associated with organizational changes, and ensuring compliance with laws and regulations. 8. Other tasks as required. 此職務以英文為主要語言 1. 法律資料蒐集、整理,並處理法律訴訟案件 2. 檢驗法律紀錄、審閱契約和相關文件 3. 審閱、起草與修訂中、英文合約及相關法律文件 4. 提供諮詢或代理與法律相關事件,例如契約的擬定與簽訂 5. 國內、外法規制度研究,提供各部門法律諮詢 6. 處理公司在上市前之相關法律事務(包含子公司設立、章程新增修訂) 7. 協助企業評估任何投資、制式合約之審閱撰寫及修改、組織改變的風險及遵行證券法令規定 8. 其他主管交辦事項

工作待遇

月薪80,000~120,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區市政路386號19樓之1

管理責任

管理人數未定

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,08:30-18:00

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

法律學科類、航運管理相關、英美語文相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

具備駕照

輕型機車、普通重型機車、普通小型車

其他條件

※了解<海商法>尤佳 ※具3-5年管理經驗尤佳

歡迎所有求職者,與
原住民
二度就業

公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

● 薪資:公司除提供具市場競爭力的薪酬 - 年薪12個月,另發放年終獎金 ● 獎金津貼 Multiple Incentives - 年終獎金 - 三節、生日禮金 - 不定期電子禮券 - 每月交通補助 - 教育訓練補助/證照回訓補助 - 員工旅遊補助 - 每季餐敘補助 - 生育及住院津貼 - 綜合培育補助(語言.證照課程.舞蹈教室.其餘休閒活動等) - 午餐津貼 ●健康生活 Compensation & Insurance - 勞保、健保、勞工退休金提撥 - 出差旅行平安險 - 員工團體保險 - 員工年度健康檢查 - 職場健康管理 - 專業醫護到場諮詢 ●多元福利 Work & Life Balance - 彈性工時 - 零食點心櫃、咖啡 - 社團活動 - 不定期節日慶祝活動 - 特約商店優惠 ●休假制度 Leave Policy - 週休二日 - 特別休假 - 產檢假、陪產檢及陪產假、產假、生理假、育嬰假等 - 輪休制(海勤同仁適用)

聯絡方式

聯絡人

Helen

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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