工作內容

1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

工作待遇

月薪42,000~50,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市大里區國光路二段252號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

具備駕照

輕型機車、普通小型車

其他條件

相關科系即可

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
二度就業

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

法定項目: 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金 福利制度: 獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品 保險類: 員工團保 娛樂類: 上半年國外旅遊、下半年國內旅遊、員工兩個月聚餐一次、慶生會、尾牙、春酒 其他類: 員工在職教育訓練 注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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張小姐

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